Типовой договор об оформлении допуска к государственной тайне - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Федеральной службы безопасности РФ (далее - органы безопасности) и утверждать номенклатуру должностей сотрудников заказчика, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне. б) обеспечивать согласно номенклатуре и во взаимодействии с сотрудниками заказчика установленный порядок допуска должностных лиц и работников заказчика к сведениям, отнесенным к государственной тайне; в) вести и хранить установленные для допускной формы работы учетной и иной документации заказчика; г) при положительном результате проверочных мероприятий заключать с работниками заказчика « Типовой договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне »; д) обеспечивать сотрудников заказчика, оформленных на допуск к государственной тайне, нормативной и методической документацией, необходимой им для соблюдения режима секретности; е) обеспечивать обоснованный и правомерный доступ сотрудников заказчика к необходимой информации, отнесенной к государственной тайне, и установленные условия для работы с такой информацией на своей территории; ж) осуществить контроль за соблюдением заказчиком правил работы с государственной тайной и за соответствием форм допуска должностных лиц и работников заказчика степени секретности,

описание, проектные ведомости, учет лесного фонда. 1999г., - Проект ведения лесного хозяйства СПОК «Угличский Межхозяйственный лесхоз» Государственного учреждения «Ярсельлес» Министерства сельского хозяйства и продовольствия РФ. Книга П. КОЛХОЗЫ: «МОСКВА», «ПУТЬ ЛЕНИНА», ИМЕНИ СВЕРДЛОВА, ИМЕНИ ТИМИРЯЗЕВА. Таксационное описание, проектные ведомости, учет лесного фонда. 1999 г., - Проект организации и ведения лесного хозяйства СПОК «Угличский межхозяйственный лесхоз» ГУ «Ярсельлес» Министерства сельского хозяйства и продовольствия РФ. Том 1. Пояснительная записка. 1999 г., - типовой договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне (приложение к трудовому договору) от 14.09.1999г., заключенный между «Брянсклеспроект» и ФИО7 (на 1 листе); - ходатайство ФИО7 от 20.12.1999г. (на 1 листе); - рапорт ФИО7 от 03.05.2000г. (на 1 листе); - трудовой договор от 02.07.2007г., заключенный между Федеральным государственным унитарным предприятием «Рослесинфорг» и ФИО7 (на 1 листе); - дополнительное соглашение от 01.03.2008 № 1 к трудовому соглашению от 02.07.2007 к трудовому договору от 02.07.2007г., заключенное между Федеральным государственным унитарным предприятием

взысканию, дополнили исковые требования. Просили суд взыскать с ответчика задолженность по выплатам надбавки с учетом индексации в размере , за период со дня назначения на должность в УБОП УВД по Брянской области по день увольнения, судебные расходы в сумме 820 рублей. Заявили о подложности письменных доказательств, представленных ответчиком из материалов личного дела истца: рапорт о назначении на должность от Д.М.Г., рапорт о согласии с назначением на должность, лист аттестации Д.М.Г., контракт, типовой договор об оформлении допуска к государственной тайне от Д.М.Г., денежный аттестат при увольнении. Истец пояснил, что указанные документы им не подписывались, с ними он не был ознакомлен в период службы. На момент увольнения из УВД об указанной надбавке истцу не было известно. В связи с чем, он полагает, что срок обращения в суд с данными требованиями им не пропущен. Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иск не признала, по основаниям, изложенным в отзыве на иск. Суду пояснила, что

приняла на себя обязательства добросовестно выполнять должностные обязанности, в стогом соответствии с ЕТКС, должностной инструкцией и другими локальными актами, не разглашать государственную и коммерческую тайну, заключать договор об оформлении допуска к государственной тайне, хранить информацию и сведения относящиеся к государственной тайне и др. П. 9.2. договора предусмотрено, что прекращение трудового договора производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При заключении трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Красноярский машиностроительный завод» и ФИО4 заключен типовой договор № об оформлении допуска к государственной тайне . В соответствии с указанным договором ФИО4 приняла обязательства на частичные временные ограничения, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне», а также другими нормативными актами регламентирующими защиту государственной тайны, с которыми ее знакомили. Из должностной инструкции административного секретаря следует, что прием и увольнение административного секретаря осуществляется генеральным директором по представлению заместителя генерального директора - директора по персоналу и общим вопросам.