Типовой договор с руководителем бюджетного учреждения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть первая статьи 273, статья 274 ТК РФ). В соответствии со статьей 275 ТК РФ трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения утверждена Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329. Трудовой договор со ФИО3 заключен 15.12.2010. Согласно положениям пункта 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ, учредитель бюджетного учреждения при заключении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения должен предусмотреть в нем: - права и обязанности руководителя; - показатели оценки эффективности и результативности его деятельности; - условия оплаты труда руководителя; - срок действия трудового договора, если такой срок установлен учредительными документами бюджетного учреждения; - условие о расторжении трудового договора по инициативе

12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" утверждена форма договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Дополнительным соглашением № 6 от 14.01.2019 работодатель в лице Минобрнауки России изменил условия оплаты труда, чем ухудшил положения работника, не указав в договоре предусмотренные типовой формой трудового договора наименование выплат стимулирующего характера, условия осуществления таких выплат, размер выплат при достижении условий их осуществления, показатели эффективности работы руководителя. Указанное, по мнению истца, является дискриминацией. В период с 26.07.2015 по 26.03.2019, Приложением № 13 Приказа ФАНО России (правопредшественник Минобрнауки России) от 16.06.2015 № 19н, регламентировались условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений , подведомственных ФАНО России. В настоящее время, данный нормативный акт не применяется, а действующие локальные нормативные акты и иные документы Минобрнауки России условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минобрнауки России не регламентируют. Ввиду отсутствия каких-либо локальных нормативных актов, работодатель в