Решение № 2-7461/2013 от 19.08.2013 Одинцовского городского суда (Московская область)
фиксируются в карточке персонального учета гражданина, обратившегося в "ответчик" с целью поиска подходящей работы. Подбор гражданину подходящей работы осуществляется из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. При подборе учитываются следующие критерии: профессия (специальность), должность, видь деятельности, уровень профессиональной подготовки и квалификации, опыт и навыки работы, размер среднего заработка по последнему месту работы, рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортная доступность рабочего места , пожелания гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия и т.д.) ФИО1, уволенный ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата, обратился в "ответчик" ДД.ММ.ГГГГ (карточка персонального учета №). В течение 3-х месяцев с момента обращения до выдачи решения о праве гр. ФИО1 на сохранение за ним среднего заработка в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения вакансий подходящей работы не было, доказательств обратного истцом суду не
