в следующей редакции: размер премиальных выплат конкретному работнику Общества определяется с учетом выполнения следующих показателей: отсутствие просроченной кредиторской задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы; уровень собираемости - не менее 95%. Приказом ответчика (номер) от (дата) утверждено Положение «Об оплате труда и премировании работников ООО «В.», в котором п. 7.2 изложен в новой редакции: ежемесячная премия поощрительного характера выплачивается всем без исключения работникам Общества при условии достижения Обществом следующих целевых показателей производственно-экономической деятельности: отсутствие в отчетном месяце просроченной задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы; уровеньсобираемости с абонентов платы за оказанные обществом услуги по водоснабжению и водоотведению, начисленной за месяц, предшествующий отчетному, составляет не менее 95% от начисленной платы. Пункт 8.1 Положения об оплате труда и премировании в редакции от (дата) соответствует редакции от (дата). На основании приказа ответчика (номер) от (дата) истцу ФИО1 не выплачена ежемесячная премия за (дата) «в связи с невыполнением п. 8.1 приказа (номер) от (дата) «О внесении изменений
в следующей редакции: размер премиальных выплат конкретному работнику Общества определяется с учетом выполнения следующих показателей: отсутствие просроченной кредиторской задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы; уровень собираемости - не менее 95%. Приказом ответчика (номер) от (дата) утверждено Положение «Об оплате труда и премировании работников ООО «В.», в котором п. 7.2 изложен в новой редакции: ежемесячная премия поощрительного характера выплачивается всем без исключения работникам Общества при условии достижения Обществом следующих целевых показателей производственно-экономической деятельности: отсутствие в отчетном месяце просроченной задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы; уровеньсобираемости с абонентов платы за оказанные обществом услуги по водоснабжению и водоотведению, начисленной за месяц предшествующий отчетному составляет не менее 95% от начисленной платы. Пункт 8.1 Положения об оплате труда и премировании в редакции от (дата) соответствует редакции от (дата). На основании приказа ответчика (номер) от (дата) истцу ФИО1 не выплачена ежемесячная премия за (дата) «в связи с невыполнением п. 8.1 приказа (номер) от (дата) «О внесении изменений
в следующей редакции: размер премиальных выплат конкретному работнику Общества определяется с учетом выполнения следующих показателей: отсутствие просроченной кредиторской задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы; уровень собираемости - не менее 95%. Приказом ответчика (номер) от (дата) утверждено Положение «Об оплате труда и премировании работников ООО «В.», в котором п. 7.2 изложен в новой редакции: ежемесячная премия поощрительного характера выплачивается всем без исключения работникам Общества при условии достижения Обществом следующих целевых показателей производственно-экономической деятельности: отсутствие в отчетном месяце просроченной задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы; уровеньсобираемости с абонентов платы за оказанные обществом услуги по водоснабжению и водоотведению, начисленной за месяц предшествующий отчетному составляет не менее 95% от начисленной платы. Пункт 8.1 Положения об оплате труда и премировании в редакции от (дата) соответствует редакции от (дата). На основании приказа ответчика (номер) от (дата) истцу ФИО1 не выплачена ежемесячная премия за (дата) «в связи с невыполнением п. 8.1 приказа (номер) от (дата) «О внесении изменений
