включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – токарь 1 разряда Чусовского металлургического завода, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ экспедитор в Совхозе Коммунист, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ доярка в Колхозе Дружба, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ токарь первого разряда ФИО1 кузнечно-механический завод им. 60-летия СССР, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ ученик, мл. продавец в Школе-магазине при Лозовском райпотребсоюзе, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ младший продавец в Панютинском ПО, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ техработник в Катериновском потребительском обществе, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ уборщик сл . помещений на Лозовском кузнечно-механическом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в Лозовском центре занятости, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ плиточник, курсы подготовки в Лозовском профессионально-техническом училище, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в Лозовском городском центре по безработице, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ рабочий по прополке в АТОВ Харьковплемсервис, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в Лозовском центре занятости, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в Лозовском районном центре занятости, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в Лозовском центре занятости, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В судебном заседании установлено, что приказом Балахтинского РОО от 19.09.2005 года № ФИО1. принята с 01.09.2005года на работу гардеробщиком (дневного) 1-го разряда, уборщик сл . помещений 2-го разряда, постоянно в Еловскую СОШ с окладом (тарифной ставкой ) 1 оклад 800 рублей, 2 оклада 888 рублей, надбавкой 480 рублей, без испытательного срока.. (л.д. 6). 01сентября 2005 года МОУ Еловская СОШ с ФИО1 заключила трудовой договор (л.д.4). 01 января 2018 года МБОУ Еловская СОШ с ФИО1 заключила дополнительное соглашение к Трудовому договору №7 (л.д.5). По справке о заработной плате ФИО1 ее заработная плата ежемесячно с марта по май 2017 года
ставки, с окладом <данные изъяты> руб., ей так же установлены: процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (СН) - 80%, районный коэффициент к заработной плате (РК) - 40%, компенсационная выплата – <данные изъяты> руб. _с хх.хх.хххх – доплата до МРОТ). В <данные изъяты> года отработан полный период и ей была начислена заработная плата, исходя из оклада в размере – <данные изъяты> руб.(7 дн. – уборщик сл . помещений)+<данные изъяты> руб. (14 дн. - пом. воспитателя), с учетом перерасчета в <данные изъяты> года, в сумме <данные изъяты> руб. В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в ред. 14.12.2015 г.) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 г.
