Уборщик служебных помещений разряд - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в штатное расписание обслуживающего персонала Учреждения из числа осужденных в подразделение «Столовая» введена должность подсобный рабочий 1 разряда (с 01.03.2018), в подразделение «Магазин» введена должность уборщик служебных помещений (с 01.02.2018); - основной целью структурного подразделения «Столовая» является деятельность по организации общественного питания, продажа полуфабрикатов и отдельных видов продовольственных товаров; задачами подразделения «Магазин» (в регистрах учета данный магазин поименован как магазин для родственников) является организация мероприятий по продаже продукции Учреждения; - на должность подсобного рабочего в «Столовую» и уборщика в магазин для родственников привлечен осужденный ФИО2, в обязанности которого согласно должностных инструкций входили уборка столовой для сотрудников и магазина для родственников (мытье полов, окон, тары, деталей, изделий), подсобные, вспомогательные, а также погрузочно-разгрузочные работы. Судами также установлено, что осужденный ФИО3 зачислен изготовителем пищевых полуфабрикатов 1 разряда , участка «По изготовлению полуфабрикатов» с 16.10.2017; с 10.05.2018 ФИО3 отчислен с участка «По изготовлению полуфабрикатов» в связи с освобождением, а осужденный ФИО4 зачислен изготовителем

ФИО6 Управлению при проверке и апелляционному суду были представлены: штатные расписания, карты аттестации рабочих мест, рабочая инструкция уборщика производственных и служебных помещений, технологический регламент производства резиновых технических изделий, коллективные договоры, содержащие требования о необходимости предоставления уборщикам производственных и служебных помещений средств индивидуальной защиты и дополнительных отпусков в связи с работой во вредных условиях труда. Как установил апелляционный суд, в указанных штатных расписаниях предусмотрена единица уборщика производственных и служебных помещений. Согласно рабочей инструкции уборщик производственных и служебных помещений в течение полного рабочего времени занят в технологическом процессе резинотехнического производства, при этом в его обязанности входит уборка, сортировка и складирование отходов производства, образующихся на всех стадиях технологического процесса, уборка отходов ингредиентов, их россыпей, образовавшихся на участке производства резиновых смесей, уборка пылящих сыпучих ингредиентов, применяемых при опудривании резиновых смесей, в местах их хранения и россыпи ингредиентов при транспортировке к вальцам, уборка отходов индустриальных масел, и розлив при транспортировке маслохозяйства к оборудованию, уборка

= *** руб. Таким образом, размер недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время составит: *** (минимальный размер оплаты труда с учетом северной надбавки и районного коэффициента) - *** (фактически выплаченная заработная плата истцу) = *** руб. (без вычета НДФЛ). Всего: *** руб. = (***) При расчете недоначисленной заработной платы истцу, суд учитывал тот факт, что приказом от 28.02.2011 года № 11/1 ФИО1 с 28.02.2011 года была снята доплата за совмещение на *** ставки уборщика служебных помещений *** разряда , доказательств обратному истцом суду не представлено. На основании изложенного суд, что в пользу истца ФИО1 с ответчика МОУ «СОШ №12» надлежит взыскать недоначисленную заработную плату в размере *** руб., в остальной части заявленных требований необходимо отказать. Требований о взыскании задолженности по заработной плате за время отпуска и пособия по временной нетрудоспособности истец не заявляла. Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.