Ученический договор работодатель проводит обучение самостоятельно без лицензии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Эти доводы отклоняются по тем мотивам, что согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор в обязательном порядке должен содержать указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником. В соответствии с Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» квалификация - уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности. Согласно положениям ч. 1 ст. 91 Федерального закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», п. 40 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», работодателю необходима лицензия на осуществление образовательной деятельности в случае, если он самостоятельно проводит обучение. Согласно ст. 60 Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность. В этой связи, доводы ответчика не являются состоятельными,