Учет годовой премии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

признается судом ошибочным в силу следующего. Согласно пункту 6 статьи 226 НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. Как установлено судом, за декабрь 2002 года работникам заявителя была начислена заработная плата с учетом годовой премии в сумме 1595702,37 руб., с которой был исчислен налог на доходы физических лиц в сумме 207438 руб. Из материалов дела видно, что 19 декабря 2002 года общество платежными поручениями №761 в сумме 6786 руб. и №764 в сумме 3207 руб. перечислило заработную плату 2 работникам на их вклады в банке, а по платежному поручению №762 в сумме 382633,17 руб. получило наличные денежные средства для выплаты заработной платы своим работникам через кассу. Этого же

предприятия «О проведении инвентаризации» от 17.12.2019 № 97/1-А, от 21.12.2020 № 118/1-А, от 13.12.2021 № 78/2-А, в которых отсутствуют подписи указанных в них лиц. 18. В нарушение статьи 13 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (далее – Федеральный закон № 402-ФЗ) данные форм годовой бухгалтерской отчетности в отношении отражения «дебиторской» и «кредиторской» задолженности имеют различные показатели. 19. Оплата труда и другие выплаты руководителю, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений, установлена трудовым договором б/н от 29.11.2018 с изменениями, оформленными дополнительными соглашениями. 20. В нарушение части 2 статьи 15 ТрК РФ на предприятии заключены договоры со штатными сотрудниками, при этом их обязанности совпадают с трудовой функцией по трудовому договору. 21. Приказами директора утверждена «единовременная денежная премия », не установленная Положением. Выплата считается не обоснованной. Размер выплат составил 52 379, 30 руб. (в том числе отчисления в Фонды 17 379, 30 руб.). 22. В нарушение Федерального закона № 402-ФЗ, приказа

требований истцы указали, что работали в филиале «Печорская ГРЭС» ОАО «ИНТЕР РАО – Электрогенерация» в цехе централизованного ремонта по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок, ФИО1, ФИО2 уволены по сокращению численности и штата, ФИО3 продолжает работать. В **.**.** 2017 года ответчик выплатил всем работающим работникам годовую премию за 2016 год. Однако истцам определено не начислять годовую премию как лицам не выполнявшим должностные обязанности по должности, получавшим средний заработок в течение 2016 года с учетом годовой премии за 2015 год, а также в связи с отсутствием карты КПЭ и КП по цеху централизованного ремонта, как исключенного из состава филиала со **.**.**. Годовая премия введена в целях повышения материальной заинтересованности работников в улучшении общих итогов работы филиала, соблюдения трудовой и производственной дисциплины, повышения качества и эффективности выполнения трудовых функций работников, предусмотрена коллективным договором. Истцы отработали весь календарный год не по своей трудовой функции, а в месте, отведенном приказом работодателя, не по