Учет рабочего времени дистанционного работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствуют о злоупотреблении обществом правом в целях предоставления своим сотрудникам дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда. Обжалуя постановление окружного суда в Верховный Суд Российской Федерации, общество приводит доводы, которые являлись предметом рассмотрения указанного суда и получили надлежащую правовую оценку с учетом установленных обстоятельств, связанных с формальным сокращением рабочего времени застрахованному лицу и отсутствием доказательств перевода данного лица на дистанционную работу. Приведенные в жалобе доводы не подтверждают существенные нарушения норм материального и (или) процессуального права, которые могли повлиять на исход дела и являются достаточным основанием для пересмотра обжалуемого судебного акта в кассационном порядке. Поскольку настоящим определением заявителю отказано в передаче его кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации и кассационное производство окончено, оснований для удовлетворения ходатайства

№13 (директор <данные изъяты> табели учета рабочего времени в <данные изъяты> о том, что в определенное время Свидетель №3 работала в качестве вожатой в указанном учреждении. Указанные доказательства, а в частности детализация телефонных соединений Свидетель №3, достоверно свидетельствует о местонахождении телефона Свидетель №3, но не ее самой в определенные даты, совокупность показаний вышеуказанных свидетелей, журналы учебных занятий, табели учета рабочего времени как <данные изъяты>, так и <данные изъяты> <данные изъяты> также не свидетельствуют о том, что работа, входящая в ее обязанности, и которую она на основании трудового договора могла выполнять дистанционно , не выполнена. Ссылка стороны обвинения на Федеральный закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и инструкцию по применению плана счетов бюджетного учреждения № 157н о том, что документы бухгалтерского учета должны подписываться в даты их составления, а также показания свидетеля Свидетель №9 о том, что бухгалтер муниципального бюджетного учреждения г. Ельца выполнять свои трудовые обязанности дистанционно может только