Приказ Министра обороны РФ от 18.07.2014 N 495
(ред. от 24.11.2016)
"Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета"
(вместе с "Порядком проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета, проводимых органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления")
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.09.2014 N 34099)
части при увольнении гражданина с военной службы (работы на должности гражданского персонала). В них указываются дата и основание увольнения гражданина с военной службы (работы на должности гражданского персонала) в периоды мобилизации, военного положения и в военное время, а также срок, до истечения которого гражданин должен прибыть к месту назначения и встать на воинский учет. 19. Пункт 18 заполняется в штабе воинской части аналогично пункту 11. 20. В пункте 19 указываются дата и условное наименование воинской части, в которой гражданин, впервые поступивший на военную службу или ранее не проходивший военную службу и впервые призванный на военные сборы , приведен к Военной присяге. Запись заверяется подписью начальника штаба воинской части (начальника учреждения) и гербовой печатью. 21. В пункте 20 записываются воинские звания и классные квалификации, присвоенные в период прохождения военной службы и пребывания в запасе. Сделанные записи заверяются подписью начальника штаба воинской части (начальника учреждения) и гербовой печатью. 22. Пункт 21
Постановление № 04АП-3612/16 от 27.07.2016 Четвёртого арбитражного апелляционного суда
вывод суда первой инстанции об отсутствии оснований для привлечения общества к ответственности за предоставление недостоверных сведений на застрахованных лиц является необоснованным в связи со следующим. Объективную сторону правонарушения, ответственность за которое установлена абзацем 3 статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ, составляет непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, или представление неполных и (или) недостоверных сведений. Представленные ответчиком сведения, необходимые для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета (военные сборы , дополнительные дни отдыха для доноров), содержали недостоверную информацию, была неверно указана сумма начисленных страховых взносов. Корректирующие сведения, несмотря на предложение пенсионного фонда, обществом не представлены. Общество доводы апелляционной жалобы оспорило по мотивам, изложенным в отзыве, просило оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения. О месте и времени судебного заседания стороны извещены надлежащим образом в порядке, предусмотренном главой 12 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Информация о времени и месте судебного
Апелляционное определение № 33-1977/17 от 28.02.2017 Приморского краевого суда (Приморский край)
он работал, неверно указала в трудовой книжке выполняемую им работу, также он обращался в суд, но ему указанные периоды засчитаны не были, так как им не было представлено достаточно доказательств. Когда истец получил архивную справку № он обратился суд с заявлением о пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам, но ему было отказано. Он принес указанную справку в УПФ, чтобы ему пересчитали пенсию, но ему было отказано. Просит обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом военных сборов и доплатить недополученную им пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала. Пояснила, что Решением комиссии ГУ-УПФ РФ по Ханкайскому району № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с тем, что у заявителя отсутствует необходимый льготный стаж (12 лет 6 мес.) для назначения досрочной трудовой пенсии. Данное Решение было истцом оспорено
