Учет возврата спецодежды из эксплуатации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

количественный учет и сохранность мягкого инвентаря, приказом руководителя учреждения здравоохранения утверждаются лица, на которых возлагается ответственность за сохранность и движение мягкого инвентаря, за правильное и своевременное оформление операций по приобретению, оприходованию на склад, выдачу, возврат, обмен и выбытие мягкого инвентаря. Спецодежда подлежит возврату в следующих случаях: по окончании срока носки; при увольнении работника; при переводе работника на другую работу, для которой выдача спецодежды не предусмотрена. Дежурная спецодежда может выдаваться работникам в коллективное пользование. Дежурная спецодежда выдается ответственному лицу, о чем делается запись на отдельной карточке с пометкой "дежурная". Принятие к учету мягкого инвентаря производится на основании первичных учетных документов (накладных поставщика и т.п.). При наличии расхождений с данными документов поставщика составляется Акт о приемке материалов (ф. 0315004). Предметы мягкого инвентаря маркируются материально ответственным лицом в присутствии лица, уполномоченного руководителем учреждения, специальным штампом несмываемой краской без порчи внешнего вида предмета, с указанием наименования учреждения здравоохранения. При выдаче предметов в эксплуатацию производится

ТК РФ Дата ответчику была выдана зимняя спецодежда - костюм утепленный Балтика стоимостью <...> рублей, а Дата ему была выдана летняя спецодежда - куртка и полукомбинезон с логотипом стоимостью <...> рубля. В соответствии с п. 64 раздела VII Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», утвержденных Приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 года № 135н, спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Полный срок эксплуатации зимней одежды <...> составляет 24 месяца, а летней - 12 месяцев. Дата К.Д.А. был уволен из <...> филиала ФГУП «<...>», однако при увольнении не сдал полученную спецодежду. Фактический срок эксплуатации ответчиком зимней спецодежды составил 8 месяцев, а ее остаточная стоимость на момент увольнения составляла <...> рублей, срок эксплуатации летней спецодежды составил 2 месяца, а остаточная стоимость - <...> рублей. Поскольку в результате неисполнения К.Д.А. требований о возврате спецодежды при увольнении истцу причинен