на нем жилой дом площадью 29,5 кв.м. , а также наличные денежные средства в общей сумме 10 000 руб. Иное недвижимое и движимое имущество, дебиторская задолженность, ценные бумаги, акции, предметы роскоши, отсутствуют. В соответствии со сведениями ФНС России Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей по состоянию на 28.05.2021 не содержит сведений о регистрации ФИО1 в качестве индивидуального предпринимателя. Как усматривается из трудовой книжки, ФИО1 в настоящее время работает в ЗАО «Агрофирма Павловская нива» в должности учетчиком МТФ . Согласно справкам 2-НДФЛ доход должника составил за 2018 год – 351 470,11 руб., за 2019 год – 386 173,72 руб., 2020 год – 469 771,41 руб., за январь-сентябрь 2021 года – 223 821,21 руб. ФИО1 в зарегистрированном браке не состоит, несовершеннолетних детей на иждивении не имеет. В связи с тем, что размер долга превышает 500 000 руб., обязательства не исполняются более трех месяцев, ФИО1 обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании ее
и кому принадлежал автотранспорт и грейдеры. До момента доставки на территорию МТФ № 2 щебень на территории ООО «Кубанский молочно-товарный комплекс» не хранился.». На вопрос: «Были ли в другие периоды (2013 год) случаи доставки и использования щебня (более 100 куб.м.) в адрес ООО «Кубанский молочно-товарный комплекс»?» ФИО11 поясняет: «Я не знаю других поставок щебня в значительных объемах (более 100 куб.м.) в адрес ООО «Кубанский молочно-товарный комплекс». ФИО13 - зоотехник МТФ № 2, ФИО14.- учетчик на МТФ № 2 ООО «Кубанский молочно-товарный комплекс», члены комиссии, указанной в акте о списании материально-производственных запасов №Ль-0000284 от 30.09.2014: списан щебень в количестве 9 652 куб.м.: 1/2 объема 19 304 куб.м., отраженного в счете-фактуре № 691 от 28.06.2013) (протоколы допросов свидетелей № 711,709 от 22.12.2015.) на вопросы: «На какие объекты был использован щебень? В каком объеме конкретно на каждый объект? Кем, чем (работники, техника), какие и когда производились работы с использованием данного щебня? Как
организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01 июля 1949 года № 95 заработная плата должна выплачиваться регулярно. В соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации). В ходе проверки установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с СПК Колхоз имени «Ленина» в должности учетчик МТФ . Задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила за ДД.ММ.ГГГГ 13 500 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 17 700 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 21 500 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 11 900 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 4 000 рублей. Таким образом, в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 68 600 рублей. В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие
