№АЗЗ-8478/06-Ф02-375/07, ФАС Московского округа от 27.07.2007 №КА-А40/6508-07, ФАС Западно-Сибирского округа от 12.07.2007 №Ф014-4625/2007 (36147-А75-25). Учитывая изложенное суд считает заявленные требования в указанной части подлежащими удовлетворению. 2. По НДФЛ: В проверяемом налоговым органом периоде Ефимовское потребительское общество перечисляло оплату за обучение учащейся ФИО6 по специальности «Коммерция» Кооперативному техникуму Леноблпотребсоюза. Налоговым органом установлено не выполнение заявителем, как налоговым агентом, обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ с оплаты стоимости обучения в учебном учреждении, начислен штраф в сумме 612 руб. 00 коп. Заявитель возражает по данному вопросу. Налог на доходы физических лиц по ученическомудоговору , заключенному между Ефимовским потребительским обществом и учащейся ФИО6 не начислялся, так как ФИО6 на момент оплаты за обучение не являлась работником Ефимовского потребительского общества. Согласно приказу о приеме на работу №110-К от 01.08.06 со ФИО6 оформлены трудовые отношения. В соответствии с ученическим договором никакие доходы, выплаты ей на руки Не производились, поэтому удержание НДФЛ было невозможно. Оплата за
(л.д.11). Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ услуги выполнены полностью и в срок (л.д.12). ФИО2 выданы удостоверения о повышении квалификации и сертификат специалиста (л.д.13,14). Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 прошла обучение за счет работодателя, который выполнил условия заключенного сторонами ученического договора. Ответчик уволена на основании п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л, из которого следует, что ответчиком произведено удержание по ученическому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.( л.д.18). Предписанием государственной инспекции труда №, истец обязан возвратить ФИО2 удержанные денежные средства в размере <данные изъяты>. (л.д. 24-25). Как следует из платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства в указанной сумме были перечислены ответчику (л.д.19). Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом
соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Учитывая период работы ответчика с **.**.** по **.**.** в количестве 150 дней, сумма удержаний пропорционально отработанному времени составляет 394 294 руб. 88 коп. В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем истца, что при увольнении с истца произведено удержание по ученическому договору в сумме 21 925 руб. 06 коп. Таким образом, сумма задолженности по ученическому договору составляет 372 369 руб. 82 коп. (394 294, 88 – 21 925,06). В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 372
