Апелляционное определение № 33-21903/18 от 15.11.2018 Верховного Суда Республики Башкортостан (Республика Башкортостан)
исковые требования удовлетворить, взыскать с ООО «Олимп» в пользу ФИО1 за работу дата заработную плату в размере 3471,45 руб. Решение в остальной части оставить без изменения. Постановлением от дата исполнительное производство окончено в связи с исполнением в полном объеме требований исполнительного документа. Приказом ООО «Олимп» №... от дата с ФИО1 расторгнут трудовой договор за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. Согласно акту от дата ФИО1 допустил ранний уход с работы - раньше на 5 минут. дата истцу направлено требование №... о предоставлении объяснения по факту выявленного нарушения. дата ФИО1 дал объяснение, что не знал фактического времени окончания работы, так как Правилами внутреннего распорядка установлено различное время для структурных подразделений завода. Приказом №... от 26 февраля 2018 года за грубое нарушение дисциплины - ранний уход с работы дата ФИО1 объявлено замечание. Согласно акту от дата №..., ФИО1 допустил ранний уход с работы - раньше на 8
Решение № 2-3816/18 от 04.09.2018 Калининского районного суда г. Уфы (Республика Башкортостан)
исковые требования удовлетворить, взыскать с ООО «Олимп» в пользу ФИО1 за работу 1,2,ДД.ММ.ГГГГ заработную плату в размере 3471,45 рублей. Решение в остальной части оставить без изменения. Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство окончено в связи с исполнением в полном объеме требований исполнительного документа. Приказом ООО «Олимп» №/ок от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут трудовой договор за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 допустил ранний уход с работы – раньше на 5 минут. ДД.ММ.ГГГГ истцу направлено требование № о предоставлении объяснения по факту выявленного нарушения. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 дал объяснение, что не знал фактического времени окончания работы, так как Правилами внутреннего распорядка установлено различное время для структурных подразделений завода. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ за грубое нарушение дисциплины – ранний уход с работы ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 объявлено замечание. Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 допустил ранний уход с работы – раньше на 8 минут. ДД.ММ.ГГГГ истцу
