Указ президента рф об аттестации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

лицо обосновывает со ссылкой на Указ Президента Российской Федерации от 08.02.2011 № 155 «Вопросы Министерства культуры Российской Федерации», пунктом 1 которого была упразднена Федеральная служба по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия, функции которой (п.2) переданы Министерству культуры Российской Федерации. Дополнительно заинтересованное лицо ссылается на разъяснения Аппарата Правительства Российской Федерации: письмо от 28.10.2011 № П44-45139, адресованное Министерству культуры РФ; письмо от 13.04.2012 № П44-16269 (л.д.43), направленное в адрес органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Исходя из полученных разъяснений Управление пришло к выводу, что представленный Обществом Акт экспертизы выполнен экспертами, не являющимися экспертами, аттестованными в порядке, установленным действующим законодательством, что, по мнению Управления, есть нарушение установленного порядка проведения экспертизы, поскольку эксперты были аттестованы после Указа Президента РФ № 155 от 08.02.2011. Экспертиза проведена экспертами, аттестованными Приказами Росохранкультуры от 29.04.2011 № 270 и от 19.04.2011 № 251 (л.д.11-12), при этом приказы об аттестации подписаны И.О. руководителя ФИО3 (без

законами. Положения п. 1 ч. 2 ст. 60 Закона определяют принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы. Одно из таких направлений - профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих. Во исполнение указанных положений был принят Указ Президента РФ от 21.12.2009 N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной службы». Основани­ем для направления гражданского служащего на профессиональную переподготов­ку, повышение квалификации или стажировку являются: назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе; включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе; результаты аттестации гражданского служащего (ч.4 ст.62 Закона). Профессиональная переподготовка, повы­шение квалификации и стажировка гражданских служащих осуществляется на основании государственного заказа. Положения п. 3 ч.4 ст. 24 Закона в качестве факультативных условий контракта указывают на возможность предусмотреть обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессио­нального образования не