представление головному исполнителю документа в установленные им сроки необходимых материалов. Срок исполнения документов определяется в указаниях по его исполнению руководителем исходя из сроков, установленных законодательством Российской Федерации (пункт 3.10.4 настоящей Инструкции), или с учетом срока, установленного организацией, направившей документ. Управления - исполнители документов представляют предложения по исполнению правительственных документов и Минтранса России с указаниями по исполнению документа руководителя Агентства в зависимости от их содержания в виде: докладов - ответов в вышестоящие органы государственной власти с проектами федеральных законов, указов, решений Правительства Российской Федерации, указаний Минтранса России; докладов - ответов в вышестоящие органы государственной власти; согласованных проектов приказов и распоряжений Агентства, поручений, докладных записок о выполнении поручений. Предложения по выполнению указаний по исполнению документа руководителя Агентства и заместителей руководителя к неправительственным документам управления представляют в виде ответов корреспондентам либо докладных записок о выполнении поручений. Подготовленный на подпись руководителю Агентства или лицу, исполняющему его обязанности, визируется в следующем порядке: исполнителем, подготовившим проект
документа. (в ред. Приказа Казначейства России от 27.04.2012 N 177) (см. текст в предыдущей редакции) 5.4.6. Сканирование документов, поступивших в Федеральное казначейство от организаций и граждан, осуществляется в соответствии с Технологическим регламентом работы с документами в ППО АСД: бумажный экземпляр документа, направленный на рассмотрение руководителю Федерального казначейства, и бумажный экземпляр утвержденных указаний по исполнению сканируются сотрудниками Отдела документооборота. Электронные образы документа и указаний по исполнению прикрепляются к РКК документа; сканирование документов, направленных на рассмотрение заместителям руководителя Федерального казначейства, осуществляется работниками приемных заместителей руководителя Федерального казначейства; (в ред. Приказа Казначейства России от 27.04.2012 N 177) (см. текст в предыдущей редакции) документы с пометкой "Для служебного пользования", а также документы по кадровым и финансовым вопросам, поступившие на бумажных носителях, сканированию не подлежат. 5.4.7. В целях регистрации и учета документов в ППО АСД используются справочники структурных подразделений, сотрудников, видов документов, корреспондентов, видов доставки корреспонденции, номенклатуры дел и др. 5.5. Порядок рассмотрения документов руководством
воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, присвоение им воинских званий и личных номеров Вооруженных Сил; з) прием на работу, перевод на другую работу и увольнение с работы лиц гражданского персонала (из числа работников); и) убытие в служебные командировки (с обязательным указанием цели), отпуска, на учебу и прибытие из командировок, отпусков и с учебы; к) применение поощрений и дисциплинарных взысканий; л) незачет в срок военной службы военнослужащим времени их пребывания в дисциплинарной воинской части, отбывания ими ареста по приговору суда, самовольного оставления ими воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток; м) установление сроков исполненияприказов ; н) другие вопросы, право решения которых предоставлено командиру (начальнику) воинской части. В конце приказа командира (начальника) воинской части указывается при необходимости, до кого довести приказ, а также порядок контроля за его выполнением. 57. Директива - распорядительный служебный документ, содержащий указания по
контроле (подпункт 4.3.21 Типовой инструкции). 8.3. Контроль исполнения документов обеспечивают: начальник (заместители начальника) таможенного органа; подразделение документационного обеспечения (ответственные за ведение делопроизводства), осуществляющее учет контролируемых документов, а также ход и состояние их исполнения; начальники структурных подразделений; ответственные за ведение делопроизводства структурных подразделений; ответственные исполнители. Контроль исполнения документов по существу вопроса осуществляют начальники структурных подразделений. 8.4. Контроль соблюдения сроков исполнения документов (поручений) и другие контрольные операции осуществляют: документов с поручениями ( указаниями по исполнению документов) начальника (заместителя начальника) таможенного органа, приказов и распоряжений таможенного органа по основной деятельности - подразделение документационного обеспечения (ответственные за ведение делопроизводства), если иное не оговорено в указании по исполнению документа или тексте распорядительного документа; поручений, содержащихся в протоколах заседаний коллегии, а также данных на совещаниях у начальника таможенного органа - организационно-инспекторская служба; планов (работы, мероприятий и других) - структурные подразделения в соответствии с их функциями; документов с поручениями начальника структурного подразделения - ответственный за ведение делопроизводства
9 месяцев. Дополнительные выплаты в виде премий за образцовое исполнение служебных обязанностей и премий за добросовестное отношение к служебным обязанностям, за высокие показатели, а также в связи проведением праздников. Заявителем не представлено доказательств в обосновании своих доводов о том, что указание ответчика на финансовые нарушения в виде увеличения лимита 2,25 оклада за 9 месяцев 2009 года по выплате премий за образцовое исполнение служебных обязанностей не состоятельно, так как данный лимит установлен только на ежеквартальную премию, которая составила 2,12 оклада денежного содержания с учетом снижения размера и лишения данной премии отдельных сотрудников. При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами ответчика. В пункте 3.2 предписания указано: Материальная помощь начисленная на основании приказов министра МВД РБ при уходе в очередной отпуск, а также в иные сроки на основании рапорта сотрудника, выплачивалась в сумме превышающий установленный предельный размер -2 оклада в год. В рапортах сотрудников проставлялась отметка по расчету материальной помощи, которая соответствовала установленному
