Уменьшение оклада по соглашению сторон - гражданское законодательство и судебные прецеденты

должность директора по снабжению и сбыту и увеличении должностного оклада до 180 000 рублей) и от 01.03.2016 (об уменьшении размера должностного оклада с 180 000 рублей до 127 000 рублей); соглашение о внесении изменений в трудовой договор ФИО4 от 30.12.2014 (об уменьшении размера должностного оклада с 115 000 рублей до 108 000 рублей); соглашение о внесении изменений в трудовой договор ФИО6 от 30.12.2014 (об уменьшении размера должностного оклада с 115 000 рублей до 108 000 рублей), считаются заключенными в пределах определенного пунктом 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве периода подозрительности. В соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве неравноценное встречное исполнение обязательств другой стороной сделки имеет место, в частности, в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия на момент ее заключения существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки. Хотя

«Радиоприбор» ФИО1 от 18.03.2016, а также заключенные на их основании соглашения о внесении изменений в трудовые договоры (об изменении размера должностного оклада) являются последующими по отношению к приказам от 01.10.2014 № 1999, от 03.10.2014 №2436-10/35, в отношении которых суды пришли к обоснованному выводу о злоупотреблении правом при их совершении, и направлены на уменьшении размеров должностных окладов, установленных этими приказами, но не снижают их до уровня существовавшего до совершения сделок. В связи с чем без признания названных приказов от 18.03.2016 и заключенных на их основании соглашений недействительными невозможной является установленная законом (статья 167 ГК РФ) двухсторонняя реституция (приведение сторон в первоначальное положение). Поскольку первоначальные сделки от 01.10.2014 № 1999, от 03.10.2014 №2436-10/35 признаны недействительными в силу их ничтожности, последующие приказ председателя совета директоров ОАО «Радиоприбор» ФИО20 от 18.03.2016 № 33-3/65 об изменении условий оплаты труда генеральному директору ФИО3 и приказы директора по кадрам ОАО «Радиоприбор» ФИО1 от 18.03.2016 об изменении условий