Телеком» ФИО2 являлся участником и руководителем этой организации. При рассмотрении настоящего гражданского дела судебными инстанциями допущены и иные существенные нарушения норм материального и процессуального права. Судебная коллегия считает неправомерным отказ судебных инстанций в удовлетворении исковых требований ФИО1 об установлениифакта трудовых отношений, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда по мотиву пропуска ею срока на обращение в суд, установленного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права , а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и
стал. Представитель и.о. конкурсного управляющего заявлено устное ходатайство о привлечении к участию в споре ООО «ВБК», мотивированное тем, что в случае установления судом невыполнения этим обществом работ по устранению недостатков выполненных ООО «ПК Стройпрофиль» работ, судебный акт будет затрагивать права данного лица. Представитель ООО «Партнерстрой» оставляет разрешение ходатайства на усмотрение суда. Представитель ООО «ДС Строй» возражает, указывает на то, что установлениефакта выполнения ООО «ВБК» работ по устранению недостатков выполненных должником работ не входит в предмет настоящего спора, с учетом чего судебный акт по спору не может затронуть его права ; некачественное выполнения работ может быть установлено в результате строительно-технической экспертизы, спор относительно исполнения договора подряда между ООО «ДС Строй» и должником находится на рассмотрении арбитражного суда по другому делу, которое еще не рассмотрено. Суд находит доводы ООО «ДС Строй» обоснованными, не усматривает возможность нарушения судебным актом по настоящему спору прав и законных интересов ООО «ВБК», какого-либо влияния на них,
А.В. являлся участником и руководителем этой организации. При рассмотрении настоящего гражданского дела судебными инстанциями допущены и иные существенные нарушения норм материального и процессуального права. Судебная коллегия считает неправомерным отказ судебных инстанций в удовлетворении исковых требований Костылевой Е.А. об установлениифакта трудовых отношений, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда по мотиву пропуска ею срока на обращение в суд, установленного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права , а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и
