части. Отклоняя доводы заявителей о том, что премии начислены и выплачены в соответствии с положениями локальных нормативных актов, принятых в пределах компетенции исполнительного органа общества, не оспоренных и не признанных недействительными в установленном порядке, суды исходили из того, что утверждение Положения о премировании ФИО1 как единственным участником в период осуществления им полномочий единоличного исполнительного органа, назначение им в последующем на должность директора ФИО2 (будущей супруги), заключение с ней трудового договора и дополнительного соглашения об установлении премии , и принятие ФИО2 решений о назначении ФИО1 исполнительным директором общества и заключению с ним дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении премии, суды пришли к выводу, что указанные действия были направлены на достижение целей по выведению денежных средств из общества и причинение вреда последнему. Нормы права применены судами правильно. Доводы заявителей направлены на переоценку установленных судами обстоятельств и не содержат доводов, которые не были проверены и учтены судами при рассмотрении дела и могли
обеспечения выполнения муниципального задания, не могут быть включены затраты на оплату труда работников в период нахождения их на гастролях, как не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания. Суды нашли обоснованным вывод контрольно-счетной палаты о неправомерной выплате в 2019 году премии в размере 20 000 руб. за качественное руководство главному режиссеру театра и отчисление страховых взносов во внебюджетные фонды в размере 6 040 руб., поскольку на дату издания приказа от 22.02.2019 № 57-К об установлении премии главному режиссеру, а также на период проводимой контрольно-счетной палатой проверки, в пункте 6.10 Положения о системе оплаты труда не предусматривалась возможность премирования за качественное руководство театром главного режиссера. Соответствующие изменения в части установления стимулирующей выплаты главному режиссеру внесены позднее. Также суды, отметив, что выплаты премий в связи с юбилейными датами рождения по смыслу пункта 29 Примерного отраслевого положения об оплате труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях сферы культуры и молодежной политики муниципального образования
случае, если органами государственной власти, органами местного самоуправления были приняты нормативные правовые акты, не позволяющие Исполнителю продолжать свою деятельность»); - о размещении достоверных сведений о наименовании и о месте нахождения организации общества с ограниченной ответственностью «Уральская правовая компания» до сведения потребителя на вывеске по месту осуществления деятельности; - об отражении в полном объеме цены и условий приобретения юридических услуг в Прайс-листе на оказание юридических услуг: - об исключении формулировок стоимости услуг «от... руб.» «возможно установление премии в размере 5-15% от взысканной суммы либо суммы от уплаты которой клиент был освобожден», условия Прайс-листа «в прейскуранте указаны минимальные цены на оказываемые услуги. Стоимость конкретной услуги зависит от сложности ситуации и определяется сторонами по результатам формирования задачи клиентом», «объем оказываемых услуг может быть скорректирован в соответствии с конкретными пожеланиями клиента, действуют скидки», - об обеспечении возможности потребителю ознакомиться с ценами и условиями приобретения услуг общества с ограниченной ответственностью «Уральская правовая компания». В связи
