Уведомление о прекращении внутреннего совместительства - гражданское законодательство и судебные прецеденты

законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя (п. 23 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Таким образом, именно на ответчике как работодателе лежит обязанность доказать выполнение требований ст. 288 ТК РФ: предупреждение истицы об увольнении и факт приема на работу другого работника, для которого эта работа будет являться основной. В подтверждение соблюдения указанного порядка уведомления лица, работающего по совместительству, ответчиком представлены: – копия Уведомления о прекращении с 09.10.2020 трудовых отношений по внутреннему совместительству от 25.09.2020 №11 (далее – Уведомление) без росписи ФИО1 о получении экземпляра уведомления (т.1 л.д.76); – копии кассового чека от 25.09.2020, почтового конверта, адресованного истице по адресу ее проживания в г.Билибино, со штампами отделения почтовой связи, датированным 25.09.2020, и почтового уведомления (Ф.119) с отметкой о причине возврата: «истечение срока хранения» (т.1 л.д.77, 234); – служебные записки документоведа ФИО4 от 25.09.2020, 26.09.2020 о предпринятых ей мерах по вручению Уведомления работнику ФИО1

с 30.04.2015 года, как указано в уведомлении, а иначе на каком основании прекращены выплаты с 01.06.2016 года, т.к. если верить составленному 8 августа 2016 года приказу № 153 ОД от 14.06.2016 года прекратить выплату должны были как минимум с 14.06.2016 года. Истец просит суд: 1) Признать незаконным увольнение ФИО1 с должности машиниста водонапорной башни 0.5 тарифной ставки по внутреннему совместительству с 15.06.2016 года; 2). Восстановить ФИО1 в должности машиниста водонапорной башни 0.5 тарифной ставки по внутреннему совместительству; 3). Взыскать и с ответчика ОГАУСО «Дом -интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с.Бригадировка в пользу ФИО1 10000 рублей - компенсацию морального вреда. 4). Признать незаконным приказ № 153 ОД от 14.06.2016 года о прекращении трудового договора с ФИО1 с 15.06.2016 года; 5). Признать незаконным прекращение с 01.06.2016 года начислений по заработной плате и другим выплатам по должности машиниста водонапорной башни 0,5 ставки по внутреннему совместительству ; 6). Взыскать с ответчика в