Уведомление об иной оплачиваемой работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

46 от 02.05.2012) следует, что обязанность по внесению изменений в бланки заявлений, лицензий, а также в программный комплекс по изготовлению лицензий должна была быть исполнена им до 19.04.2012. Следовательно, при неисполнении данной обязанности до указанной даты срок для применения дисциплинарного взыскания начинает течь с 20.04.2012 и заканчивается 20.10.2012 (6 месяцев). Соответственно, 24.01.2013 дисциплинарное взыскание к нему не могло быть применено. Приказ №14 был издан в связи с тем, что он не представил уведомление об иной оплачиваемой работе на 2012 год, а также, не имея на то полномочий, подписал удостоверения об аттестации по безопасности движения за председателя аттестационной комиссии. Вместе с тем служебная проверка, назначенная приказом № 38 от 15.01.2013, проводилась только по факту подписания им удостоверений об аттестации по безопасности движения. Кроме того, члены комиссии вышли за пределы приказа № 7 от 15.01.2013. В судебном заседании установлено, что заявление об иной оплачиваемой работе на 2012 год он должен был