согласно которому стороны договорились считать Арендодателем ООО «Волга-Плаза». Согласно уведомлению исх. №109 от 01.08.2017 г. 12 июля 2017 года произошел переход права собственности на часть Помещений от ООО «Волга-Плаза» к индивидуальному предпринимателю ФИО2. Таким образом, ИП ФИО2 в части помещений, перешедших ей на праве собственности от ООО «Волга-Плаза», является Арендодателем по Договору. 17 августа 2015 года Открытое акционерное общество Национальный банк «ТРАСТ» переименовано в Публичное акционерное общество Национальный банк «ТРАСТ» (Банк «ТРАСТ» (ПАО). В связи с наличием у Банка признаков банкротства 22.12.2014 Центральным Банком Российской Федерации в отношении Банка введена процедура санации. Банком России утвержден План участия государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в предупреждении банкротства Банка с целью восстановления его финансовой устойчивости и платежеспособности. В соответствии со ст. 189.14, 189.18 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в целях финансового оздоровления кредитной организации могут осуществляться изменениеорганизационнойструктуры кредитной организации, в т.ч. ликвидация обособленных подразделений. Приказом Председателя
Арендодателем ООО «Волга-Плаза». Согласно уведомлению исх. № 109 от 01 августа 2017 года переход права собственности на часть Помещений от ООО «Волга-Плаза» к индивидуальному предпринимателю ФИО1 произошел 12 июля 2017 года. Таким образом, ИП ФИО1 в части помещений, перешедших ей на праве собственности от ООО «Волга-Плаза», является Арендодателем по Договору. 17 августа 2015 года Открытое акционерное общество Национальный банк «ТРАСТ» переименовано в Публичное акционерное общество Национальный банк «ТРАСТ» (Банк «ТРАСТ» (ПАО). В связи с наличием у Банка признаков банкротства, 22 декабря 2014 года Центральным Банком Российской Федерации в отношении Банка введена процедура санации. Банком России утвержден План участия государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в предупреждении банкротства Банка с целью восстановления его финансовой устойчивости и платежеспособности. В соответствии со статьями 189.14, 189.18 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в целях финансового оздоровления кредитной организации могут осуществляться изменениеорганизационнойструктуры кредитной организации, в т.ч.
при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Как видно из материалов дела,истец принят на работу в Центр обслуживания бизнеса ПАО» Татнефть» им. В.Д. Шашина специалистом 2 категории отдела социально-бытового обеспечения специализированного центра обслуживания АО «ТАНЕКО» с присвоением ему 10 разряда на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцу было вручено уведомление об изменении организационной структуры Центра обслуживания бизнеса ПАО «Татнефть» и исключении из штатного расписания должности специалиста 2 категории отдела социально-бытового обеспечения специализированного центра обслуживанияАО «ТАНЕКО». Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК Российской Федерации) при условии соблюдения закрепленного Трудовым кодексом Российской Федерации порядка увольнения
