ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Уведомление об увольнении по инициативе работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-4690/18 от 03.10.2018 Ленинскогого районного суда г. Ставрополя (Ставропольский край)
просьбы выдать ей оформленный трудовой договор, руководитель ООО «Городские Журналы» ФИО3 не реагировал. В начале июня 2018 г. в коллективе ООО «Городские Журналы» сложилась острая конфликтная ситуация между руководителем организации и сотрудниками. Директор ООО «Городские Журналы» ФИО3 оказывая жесткое моральное давление, стал заставлять сотрудников увольняться по собственному желанию. Она отказалась писать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. В связи с ее отказом уволиться по собственному желанию, 07.06.2018 ей было вручено уведомление об увольнении по инициативе работодателя . В качестве основания для расторжения трудового договора в уведомлении указана ст. 71 ТК РФ, в мотивировочной части уведомления директор ООО «Городские Журналы» ФИО3 сообщает, о неудовлетворительных результатах прохождения ею испытательного срока установленного при приеме на работу. Трудовая книжка с записями о приеме на работу и увольнении была выдана ей только 14.06.2018 после настоятельных требований в адрес руководителя ООО «Городские Журналы». Как видно из записи сделанной в трудовой книжке, трудовой договор с