Определение № 33-1070 от 05.10.2011 Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания (Республика Северная Осетия-Алания)
к генеральному директору ОАО «...» в котором просил решить вопрос о его дальнейшей трудовой деятельности, о чем уведомить его по адресу: г.... Довод работодателя о том, что он уклонялся от исполнения своих служебных обязанностей ничем не подтвержден, опровергается уведомлением самого ответчика ОАО «...» №... от .... и почтовым уведомлением о вручении заказного письма ..., приказа ОАО «...» №... от ... усматривается, на что ФИО1 немедленно откликнулся на вызов работодателя. Приведенные обстоятельства свидетельствуют о том, что ФИО1 не имел намерения уклоняться как от выполнения своих служебных обязанностей, так и от разрешения конфликта с руководством предприятия. В то же время, работодатель, полагая ФИО1 прогульщиком , в течение длительного времени не предпринял предусмотренных законом действий, не выяснил причины его отсутствия на работе, чем грубо нарушил его законные права. Акты об отсутствии ФИО1 на рабочем месте были составлены только ... года и в соответствии с законом не могут служить основанием для его увольнения. При
