и послерейсового медицинского осмотра водителя, а также доказательства оплаты по нему; - документы об образовании механика и диспетчера указанные в путевых листах; -графики работы; -журнал о выдаче путевых листов; -журнал учета предрейсового инструктажа водителей; -журнал учета выхода автомобиля на линию и возврата с линии; -журнал вводного инструктажа; трудовые договоры, приказ о приеме/ увольнении на работу ( за исключением сведений , содержащих персональные данные физических лиц); доказательства оплаты заработной платы сотрудникам; доказательства оплаты услуг по сдаче бухгалтерской отчетности общества; - заключение ревизионной комиссии (ревизора) общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерский балансов; - больничные листы Генерального директора ( за исключением сведений , содержащих персональные данные физических лиц);; -решение о назначении Генерального директора и Главного бухгалтера; - протокол проведения внеочередного общего собрания 13 ноября 2020 года; -регистры бухгалтерского учета (журналы-ордеры, мемориальные ордеры, журналы операций по счетам, книги учета, инвентарные списки); общая оборотно-сальдовая ведомость за 2019, 2020, оборотные
на работу трудовые договоры не заключали, либо заключали прошедшим числом, условия труда оговаривались в устной форме, записи в трудовые книжки сделаны при увольнении, либо не сделаны. Лица, подтвердившие наличие заключенных трудовых договоров в письменной форме не отражены обществом в расчете по страховым взносам за 2018 год; - заработная плата выплачивалась наличными, при получении расписывались в расходном ордере или ведомости в офисе ООО ЧОП «Спарта», либо на рабочем месте; - заработная плата рассчитывалась исходя из стоимости 1 часа – 53 руб., 65 руб., 70 руб., 75 руб.; в зависимости от количества отработанных часов в месяц заработная плата составляла в среднем 15-18 тыс. руб.; - выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами бухгалтером Алпатовой В.Ю. один раз в месяц, аванс выплачивался по желанию работника в размере 2000 руб. Больничные , отпуска не предоставлялись, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась. Согласно проведенному инспекцией анализу расчетного счета ООО ЧОП «Спарта» за
Москвы от 30 июня 2015 года Таурус Банк (АО) 2 признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Приказом представителя конкурсного управляющего от 28 октября 2015 года № 56 она уволена в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 05 ноября 2015 года. Считает увольнение незаконным, поскольку имеет малолетнего ребенка. Кроме того, Таурус Банк (АО) не ликвидировано, в Единый государственный реестр юридических лиц запись о ликвидации организации не внесена, ликвидация Таурус Банк (АО) на момент ее увольнения не была завершена. С 16 марта 2015 года по 18 августа 2015 года она находилась на больничном , листы временной нетрудоспособности предоставлены отделу кадров Таурус Банк (АО). 14 августа 2015 года в адрес Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» ею направлены телеграммы с уведомлением о готовности приступить к работе на неполный (четырехчасовой) рабочий день с 19 августа 2015 года, однако работодатель сообщил о невозможности предоставления работы в
