Увольнение матери одиночки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

имеет. При этом представленная в материалы дела трудовая книжка содержит усеченные сведения. Так, последняя запись об увольнения с места работы ООО «КЦК» датирована 14.05.2019. При этом должником в материалы дела представлены справки по форме 2-НДФЛ за 2020 год и за январь 2021 года по месту работы ООО «Галерея». Однако, представленная в материалы дела трудовая книжка не содержит записей о трудоустройстве должника в ООО «Галерея». При этом трудоспособный гражданин, попавший в трудную жизненную ситуацию, тем не менее, должен принимать все возможные меры к получению доходов с целью погашения своих долгов: трудоустройство, повышение квалификации, изменение специализации, переход на более скромный уровень потребления (например, в части автотранспорта, жилья, отдыха и пр.). При этом отсутствие источников дохода при наличии необходимости удовлетворения личных потребностей и потребностей несовершеннолетнего ребенка, учитывая пояснения должника о том, что она является матерью одиночкой , приводят суд к выводам, что должник в полном и достоверном объеме не раскрывает сведения о

1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона. Таким образом, законодательством допускается увольнение сотрудника органов внутренних дел по пункту 9 части 3 статьи 82 Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ в период его временной нетрудоспособности. Также судом признается несостоятельным довод истца о незаконности увольнения ввиду запрета на увольнение матери-одиночки , предусмотренного частью 4 статьи 261 ТК РФ. Согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет; с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до