142 Положения, осуществляется как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа наркоконтроля по следующим основаниям: - по достижении предельного возраста, установленного пунктом 147 Положения; - по окончании срока службы, предусмотренного контрактом; - в связи с невыполнением условий контракта одной из сторон; - в связи с переводом в другой государственный орган; - по состоянию здоровья на основании медицинского заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах наркоконтроля. 3.1. Увольнение сотрудника по достижении предельного возраста , установленного пунктом 147 Положения, осуществляется на основании подпункта 2 пункта 142 Положения. Сотрудники, имеющие специальные звания младшего начальствующего состава, могут состоять на службе в органах наркоконтроля до достижения ими 45-летнего возраста. Сотрудники, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах наркоконтроля до достижения ими следующего возраста: от младшего лейтенанта полиции до подполковника полиции включительно - 45 лет;
органами местного самоуправления, а не жилищной комиссией по месту прохождения военной службы. Кроме того, в делах А.С. Зорина, А.Г. Кожушного, А.Е. Михайлова и А.А. Тимошенкова данное законоположение было истолковано как предоставляющее право на получение соответствующей денежной компенсации лишь тем гражданам, которые изъявили желание изменить место жительства после увольнения с военной службы и были приняты на учет нуждающихся в жилых помещениях органом местного самоуправления по новому месту жительства, поскольку, добровольно соглашаясь на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления жилого помещения, военнослужащий тем самым добровольно выражает согласие и на изменение правоотношений сторон по поводу ее выплаты. 1.2. В соответствии со статьей 125 (часть 4) Конституции Российской Федерации, пунктом 3 части первой статьи 3, пунктом 3 части первой статьи 43, статьями 74, 96 и 97 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" Конституционный Суд Российской Федерации
погибших (умерших) в период прохождения военной службы, а также старших и высших офицеров, погибших (умерших) после увольнения с военной службы (за исключением членов семей военнослужащих войск национальной гвардии или внутренних войск, потерявших кормильца, родителей, достигших пенсионного возраста, и родителей-инвалидов старших и высших офицеров, погибших (умерших) в период прохождения военной службы в войсках национальной гвардии или во внутренних войсках, а также старших и высших офицеров, погибших (умерших) после увольнения с военной службы в войсках национальной гвардии или из внутренних войск) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более, - к месту санаторно-курортного лечения и обратно. За вдовами (вдовцами) военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, указанная социальная гарантия сохраняется до повторного вступления в брак; (в ред. Постановлений Правительства РФ от 14.12.2004 N 775, от 14.09.2016 N 922, от 07.11.2019 N 1418) (см. текст в предыдущей
№ 281 произведена выплата выходного пособия в связи с увольнением по собственному желанию ФИО2, главного бухгалтера филиала «СУ № 8103» ФГУП ГУССТ № 8 при Спецстрое России в сумме 120 000,00 руб. (приказ начальника филиала «СУ № 8103» ФГУП ГУССТ № 8 при Спецстрое России о выплате выходного пособия от 22.08.2012 № 281). ФИО2 фактически прекратил трудовую деятельность в филиале «СУ № 8103» ФГУП ГУССТ № 8 при Спецстрое России 31.08.2012, о чем свидетельствуют приказ начальника Главного Управления об освобождении от должности от 17.08.2012 № 411 л/с и приказ начальника филиала «СУ № 8103» ФГУП ГУССТ № 8 при Спецстрое России о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 31.08.2012 № 200 л/с. Выплата выходного пособия ФИО2 произведена в соответствии с п.5.1.10 коллективного договора ФГУП «ГУССТ №8 при Спецстрое России»), согласно которому при выходе на пенсию по достижению пенсионного возраста работникам, проработавшим на предприятии: мужчины – 25 лет, женщины
заявлением. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды исходил из доказанности факта своевременного направления обществом в адрес истца сведений о прекращении выплаты пособия ФИО4 в связи с увольнением работника с 28.05.2018. Поддерживая в данном случае выводы судов первой и апелляционной инстанций, суд округа находит их соответствующими представленным в деле доказательствам и установленным на их основе обстоятельствам спора. Согласно пункту 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Статьей 15.1 вышеуказанного закона установлена ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых юридическим лицом застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты
РСФСР сроком на 3 года с направлением в дисциплинарный батальон, был зачислен в списки части < > роты (переменный состав части №) ДД.ММ.ГГГГ; исключен из списка части ДД.ММ.ГГГГ; освобожден условно-досрочно от дальнейшего отбывания наказания; в переменном составе части № (дисциплинарный батальон) находился 1 год 09 месяцев 05 дней. Время пребывания в дисциплинарном батальоне решением командующего войсками < > зачтено в срок действительной военной службы, соответствующая запись внесена в военный билет. В связи с увольнением по достижении возраста , после ДД.ММ.ГГГГ истец неоднократно в устном и письменном виде обращался с заявлениями и запросами в ФГКУ «2 отряд федеральной противопожарной службы по Вологодской области» о подтверждении специального стажа (выслуга лет) и об установлении пенсии в связи с имеющимся специальным стажем более 20 лет и общим стажем более 25 лет. Истцу неоднократно было отказано на том основании, что для установления пенсии у него недостаточно специального стажа, сначала ему был установлен стаж 18 лет
