Определение № 2-2636/2014 от 10.07.2014 Ленинскогого районного суда г. Красноярска (Красноярский край)
признать увольнение незаконным, восстановить на работе в должности младшего инспектора группы профилактики пожаров, взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ФГКУ СУ ФПС № 57 МЧС России в должности младшего инспектора группы профилактики пожаров. С ДД.ММ.ГГГГ была уволена по итогам аттестации. Считает увольнение незаконным, поскольку ст. 81 ТК РФ не предусмотрено увольнение по итогам аттестации . Копию приказ об увольнении работодатель ей предоставить отказался. В судебные заседания, назначенные на ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила. Представитель ответчика филиала ФГКУ СУ ФПС № 57 МЧС России – ФИО2 (полномочия подтверждены), помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Ильина О.С. в судебном заседании не настаивали на
