Увольнение по смешанному стажу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

печать организации в трудовой книжке отсутствует. Согласно архивной справке архивного отдела администрации г.Лысьва в документах архивного фонда имеется приказ о приеме истца переводом в магазин № уборщицей. Однако приказ об увольнении истца и личная карточка работника отсутствует. Также имеются сведения о том, Лысьвенский городской торг упразднен 10.01.1992. Заслушав стороны, пояснения свидетелей, проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В судебном заседании установлено, что с 03.01.1991 по 20.04.1992 ФИО1 работала уборщицей в магазине № Лысьвенского городского смешанного торга. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой истца (л.д.5). Согласно результатам документальной проверки УПФ РФ в г.Лысьве от 20.04.2018 (л.д.10) следует, что период работы в магазине № Лысьвенского городского смешанного торга с 03.01.1991 по 20.04.1992 не включен ответчиком в подсчет страхового стажа истца, поскольку указанный период в трудовой книжке не заверен печатью предприятия. В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового