Увольнение по собственному желанию в связи с ухудшением здоровья - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учреждения «Благоустройство» городского округа Ступино Московской области сроком на 1 (один) год с испытательным сроком 6 (шесть) месяцев. 01 марта 2019 года с ФИО1 заключен трудовой договор. Распоряжением администрации городского округа Ступино Московской области от 22 января 2019 года № 27-р срок действия трудового договора продлен на 3 года, до 21 января 2022 года. 11 ноября 2019 года ФИО1 подано заявление на имя Главы городского округа Ступино Московской области об увольнении по собственному желанию в связи с ухудшением здоровья . Распоряжением Главы городского округа Ступино Московской области от 04 декабря 2019 года № 1060-р ФИО1 уволен 12 декабря 2019 года (последний день работы по табелю) по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что увольнение ФИО1 по собственному желанию было произведено с соблюдением требований действующего трудового законодательства