Увольнение по совмещению - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в ГАУ СО "Хвалынский дом-интернат для престарелых и инвалидов" на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ была проведена внеплановая проверка в ходе которой был установлен факт нарушения данным юридическим лицом норм ТК РФ в части не доначисления и невыплаты доплаты ФИО3 к тарифной ставке в размере 25 % к должностному окладу, окончательный расчет с ФИО3 не произведен в день увольнения, ей не начислена и не выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты при увольнении, по совмещению профессий работником ФИО3 не установлен конкретный размер доплат. По результатам данной проверки ГИТ СО вынесло предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, обязав ГАУ СО "Хвалынский дом-интернат для престарелых и инвалидов" и директора ФИО2 в срок до ДД.ММ.ГГГГ : 1. начислить и выплатить ФИО3 доплату в размере 25% к должностному окладу за сентябрь – октябрь 2019 года ; 2. начислить и выплатить ФИО3 компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты при увольнении. Административным истцом указано, что в