Увольнение после обучения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

493дн, стоимость обучения за эти дни <данные изъяты>. Довод ответчика о применении ст.250 ТК РФ, которая предусматривает право органа по рассмотрению трудовых споров, с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств, снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть принят судом, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства тяжелого материального положения ответчика, нарушения обязательства по уважительным причинам. Не освобождает ответчика от обязанности возместить затраты на обучение при досрочном увольнении после обучения отсутствие в контракте положения об этом. Последствия нарушения принятого на себя обязательства по возмещению понесенных затрат на обучение в случае не отработки обусловленного срока, вытекают из требований приведенных правовых норм. П.8 и п.9 контракта от 29.08.2012г., на которые ответчик ссылался в суде, предусматривают правовые последствия досрочного расторжения контракта по инициативе работодателя и в соответствие с п.58 Положения о службе в органах внутренних дел, и не регулируют вопросы, связанные с обучением. На основании изложенного