Гражданский кодекс часть 1

В обоснование иска указали, что они заключили с ответчиком контракт о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого они должны были направить ответчика на обучение в образовательное учреждение УФСИН России, а после завершения обучения назначить на должность. В свою очередь ответчик обязался по окончанию обучения служить по контракту в УФСИН не менее 5 лет. Ответчик прошел обучение, ДД.ММ.ГГГГ. ему присуждена квалификация «Юрист», выдан соответствующий диплом. По окончанию обучения приказом от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был назначен на должность начальника отряда отдела по воспитательной работе ФКУ <адрес> УФСИН России по <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. он подал рапорт об увольнении по собственному желанию. Уважительных причин досрочного увольнения в рапорте не указал. На основании рапорта приказом от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен. В силу ст.ст.198,249 ТК РФ, 207 ГК РФ, ответчик должен вернуть затраченные средства на его обучение пропорционально не отработанному времени. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, он принял добровольно данное обязательство. На обучение потрачено <данные изъяты>. С учетом того, что должен был отработать 1826дней, не отработал 493дня, то к возмещению подлежит <данные изъяты>.

Будучи надлежащим образом извещенными о дате и времени рассмотрения дела, истец представил заявление о рассмотрении иска без участия представителя.

Ответчик ФИО1 в суде иск признал и пояснил, что с обстоятельствами дела согласен, но возместить расходы на обучение не может в силу сложного материального положения- не работает, не имеет доходов. Просил применить ст.250 ТК РФ, а также учесть положения контракта, которые не предусматривают взыскания за не отработку после окончания учебы.

Как установлено из материалов дела, ФИО1 представил руководителю истца заявление в марте ДД.ММ.ГГГГ с просьбой направить его на учебу на очную форму со срок обучения 5 лет. Указал, что с условиями прохождения службы, материального и пенсионного обеспечения ознакомлен.

ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, п.6.1 которого предусматривал дополнительное условие о том, что ответчик обязуется после окончания учебного заведения служить по контракту не менее 5 лет в УФСИН России по <адрес>. Контракт подписан сторонами.

Из диплома от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ответчик получил квалификацию юриста.

В справке учебного заведения отражено, что за период обучения ответчика: 4 месяца в ДД.ММ.ГГГГ, 8 месяцев ДД.ММ.ГГГГ.г на его обучение потрачено <данные изъяты>., стоимость обучения каждый год менялась.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик написал на имя истца рапорт о согласии на службу по контракту на 5 лет, ДД.ММ.ГГГГ. подписал контракт о службе в уголовно-исполнительной системе 5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик представил представителю истца рапорт об увольнении по собственному желанию.

С ним проведено собеседование соответствующими службами, из которого установлено, что ответчик принял обдуманное решение об увольнении по собственному желанию, о чем отражено в письменной форме собеседования.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. он уволен истцом по собственному желанию.

Перечисленные доказательства в совокупности с содержанием иска и пояснениями ответчика в суде подтверждают наличия изложенных в иске обстоятельств.

Согласно ст.198, ст.199, ст.200, ст.207 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Материалами дела установлено, что ответчик принял на себя добровольно в ДД.ММ.ГГГГ. обязательство пройти очное обучение в учебном учреждении системы УФСИН, после окончания которого отработать у истца 5 лет в соответствие с полученной специальностью. На его обучение были затрачены денежные средства в виде денежного довольствия, продовольственного обеспечения, оплаты труда гражданских служащих, страховых взносов, материального обеспечения, всего за период обучения <данные изъяты>. Однако ответчик свои обязательства о работе у истца в течение указанного срока не выполнил, уволился по собственному желанию. Ни в его рапорте об увольнении, ни в приказе об увольнении не указано о наличии уважительных причин для увольнения, не привел их ответчик в суде. При таких обстоятельствах, истец обоснованно заявил иск о взыскании стоимости обучения с учетом неотработанного времени, что соответствует положениям приведенных правовых норм.

Произведенный расчет суммы к взысканию судом проверен и признан верным. С учетом количества дней в 5-ти годах обучения ( 1826дн.), расходов на обучение за это время <данные изъяты>., средняя стоимость одного дня обучения составит <данные изъяты>. Неотработанное время составляет 493дн, стоимость обучения за эти дни <данные изъяты>.

Довод ответчика о применении ст.250 ТК РФ, которая предусматривает право органа по рассмотрению трудовых споров, с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств, снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть принят судом, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства тяжелого материального положения ответчика, нарушения обязательства по уважительным причинам.

Не освобождает ответчика от обязанности возместить затраты на обучение при досрочном увольнении после обучения отсутствие в контракте положения об этом. Последствия нарушения принятого на себя обязательства по возмещению понесенных затрат на обучение в случае не отработки обусловленного срока, вытекают из требований приведенных правовых норм. П.8 и п.9 контракта от 29.08.2012г., на которые ответчик ссылался в суде, предусматривают правовые последствия досрочного расторжения контракта по инициативе работодателя и в соответствие с п.58 Положения о службе в органах внутренних дел, и не регулируют вопросы, связанные с обучением.

На основании изложенного иск является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-196 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Иск УФСИН РФ по <адрес> к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1ДД.ММ.ГГГГ. рождения в пользу УФСИН России по <адрес> затраты на обучение в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано во <адрес> областной суд через <адрес> городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий судья ФИО4