Определение № А32-52502/17 от 10.04.2019 Верховного Суда РФ
Российской Федерации с кассационной жалобой, департамент ходатайствует о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на позднее получение постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 23.01.2019, а также на увольнение сотрудника департамента. Между тем, часть 1 статьи 291.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает правило об исчислении двухмесячного срока со дня вступления в законную силу последнего оспариваемого судебного акта, а не со дня получения его заявителем. Внутренние организационные проблемы заявителя не могут являться основанием для восстановления пропущенного процессуального срока. Данная позиция содержится в пункте 34 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.12.2013 № 99 «О процессуальных сроках», где не могут, как правило, рассматриваться в качестве в качестве уважительных причин необходимость согласования с вышестоящим органом (иным лицом) вопроса о подаче апелляционной (кассационной) жалобы, нахождение представителя заявителя в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (его нахождение в длительной командировке, отпуске), а также иные внутренние организационные проблемы юридического лица, обратившегося
Решение № А76-9028/2021 от 08.07.2022 АС Челябинской области
командировку № 38 от 03.09.2019 (т.10, л.д.24). Следовательно, основания к повторному зачету понесенных расходов и корректировке суммы убытков у суд отсутствуют. Приказом № 17л от 17.03.2020г. о прекращении (расторжении) трудового договора на основании п.2 ст.278 ТК РФ с работником ( увольнении), генеральным директором ФИО1, последний был уволен с занимаемой должности. Данный приказ ответчиком был получен, о чем свидетельствует отображенные на нем письменные пояснения ответчика (т.7 л.д.158). Как указывается обществом и не оспаривается стороной ответчика, в последующем ФИО1 никаких должностей в ООО МЦМиР «Курорт Увильды» не занимал. В этой связи, как справедливо указано истцом, поездки ответчика, имевшие место после его увольнения, в любом случае не могли быть отнесены к служебным командировкам работника. С учетом изложенного обстоятельства ООО МЦМиР «Курорт Увильды» при расчете размера убытков обоснованно не приняло в расчет факты поездок ФИО1: - 26.06.2020 – 29.06.2020, г.Нефтеюганск, отель «Royal Plaza» (т.10, л.д.60, 61, 64, 66-68); - 29.06.2020 – 30.06.2020, г.Тюмень, «Отель
