Увольнение прогул не явился - гражданское законодательство и судебные прецеденты

период исполнения им обязанностей генерального директора ООО «Стройфининвест», поскольку в результате действий ФИО3 по увольнению сотрудника обществу был причинен материальный вред в виде убытков в размере подлежащих оплате незаконно уволенному работнику сумм компенсаций вынужденного прогула и морального вреда. При этом суды признали действия ФИО3 по исполнению обязанностей генерального директора виновными, так как ФИО3 при ознакомлении с протоколом общего собрания участников не мог не знать о том, что решение о его избрании принято общим собранием участников лишь в составе одного участника с долей в размере 75%, и в отсутствии в протоколе информации об извещении других участников общества. Суды также указали, что при должном и добросовестном отношении к вопросу исполнения обязанностей генерального директора ФИО3 не был лишен возможности установить обстоятельства принятия решения о его избрании без извещения других участников о проведении собрании, которые, в конечном итоге, явились основанием для признания этого решения недействительным в судебном порядке. Принимая во внимание указанные обстоятельства,

43-к от 13.05.2014 директора МУП «Губахинское АТП» ФИО1 об увольнении ФИО2, по решению суда ФИО2 восстановлен на работе в должности главного юрисконсульта в МУП «Губахинское АТП», суд взыскал с предприятия в пользу ФИО2 недоплаченную заработную плату за 08.05.2014 и средний заработок за время вынужденного прогула в размере 185 279 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (л.д.55 -64 т.1). По мнению суда, взысканная с предприятия по решениям суда в пользу ФИО2 средняя заработная плата за время вынужденного прогула (925 940,72 руб.; 52 382,72 руб.; 185 279,63 руб.) не является для МУП «Губахинское АТП» убытком, поскольку в случае отсутствия приказов, изданных ФИО1 об увольнении, ФИО2 получал бы указанную заработную плату на предприятии. Тогда как взысканные по решениям суда суммы компенсации морального вреда (7 000руб.; 20 000 руб.; 10 000 руб.) будут являться убытками для предприятия, поскольку явились дополнительными его расходами, непосредственно связанными с незаконным изданием приказов