Увольнение прогульщика - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с актом. Обязанность работодателя затребовать письменное объяснение от провинившегося работника указана в ТК РФ. Трудовым законодательством предусмотрено, что непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Поэтому после оценки тяжести и причин совершенного проступка (что устанавливается в том числе путем изучения письменных объяснений работника по факту отсутствия на рабочем месте) применяется соответствующее наказание. При необоснованном и неуважительном прогуле сотруднику объявляется приказ об увольнении по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С приказом о применении дисциплинарного взыскания следует ознакомить прогульщика под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ опять же составляется акт. Все перечисленные действия по законному оформлению увольнения за прогул ответчиком не произведены, доказательства иного не представлены. Суд также отмечает, в приказе об увольнении за прогул нет подписи ФИО1 об ознакомлении с основанием и условиями увольнения. Представитель ответчика утверждает, что приказ об увольнении

суд Магаданской области с названным исковым заявлением. В обоснование своих требований указал, что работал в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Магаданский военный спортивно-технический центр «Подвиг» (далее по тексту – МБУДО МВСТЦ «Подвиг») с 07 августа 2014 года в должности «педагог дополнительного образования». Приказом от 25 марта 2020 г. № 43-к уволен по инициативе работника. Считает увольнение незаконным, поскольку написать заявление об увольнении по собственному желанию вынудил работодатель в лице директора МБУДО МВСТЦ «Подвиг» ФИО2 На общем собрании работников организации 23 марта 2020 г. было заявлено, что истец является прогульщиком , в связи с чем его уволят; было вручено уведомление №1, а 24 марта 2020 уведомление № 2 с требованиями представить объяснительные по факту отсутствия на рабочем месте 19 марта 2020 г., 20 марта 2020 г., 23 марта 2020 г. в различные периоды времени. Поскольку деятельность педагога предусматривает подготовку курсантов к соревнованиям по боксу, данная подготовка проходила в Магаданской школе бокса,