(далее - региональные программы): а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее соответственно - опережающее профессиональное обучение, стажировка); б) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее соответственно - опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин); в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; г) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации (далее - профессиональная переподготовка врачей); д) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах
виде материальной помощи работникам комбината вновь устроившимся на комбинат после увольнения в запас из вооруженных сил (в/о 274), в размере, превышающем 4000 руб. на одного работника за расчетный период; в виде материальной помощи работникам ОП КПЛ, оформившим краткосрочный отпуск на регистрацию брака, рождение ребенка (в/о 250); в виде целевых стимулирующих надбавок (в/о 181); в виде целевых стимулирующих надбавок (в/о 181) по работникам-инвалидам; производило частичную оплату проезда работников, проживающих в с. Тирлянский (в/о 087, в/о 097); предоставляло дополнительные выходные дни (4 дня) по уходу за детьми-инвалидами (в/о 239); дополнительный отпуск (один календарный день в месяц) одному из родителей, воспитывающему 3-х и более детей в возрасте до 16 лет, работнику ОП КПЛ, признанные управлением в качестве объекта обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. В силу ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня
рынке труда субъектов Российской Федерации (далее – Правила предоставления субсидий). Согласно подпункту «в» пункта 2 указанных Правил субсидии предоставляются на софинансирование региональных программ, утвержденных в установленном порядке и предусматривающих дополнительные мероприятия, в том числе организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Постановлением Правительства Иркутской области от 01 февраля 2010 года № 9-пп утверждена Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Иркутской области на 2010 год. Приложением 8 к данной Программе определен Перечень организаций, в которых, возможно, будут организованы общественные работы, временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Согласно постановлению Правительства Иркутской области от 19 февраля 2010 года № 20-пп «Об утверждении Порядка реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Иркутской области на 2010 год» финансирование расходов, связанных
от 18.01.2010 № 10 утвердило областную целевую программу «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2010 году» (далее – Программа). На основании пункта 7 Положения о порядке финансирования и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 26.01.2010 № 34, организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется на основании договоров, заключенных Центрами занятости населения с предприятиями и организациями различной формы собственности, индивидуальными предпринимателями, кроме государственных и муниципальных предприятий и организаций. Договоры предусматривают возмещение работодателю затрат на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, компенсацию
где указано количество рабочих их основной вид деятельности, заработная плата. Данная заявка заверена подписью руководителя ООО «Эконом», которая заверена, оттиском синей печати. Договор № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении в 2010 году субсидий, выделяемых из федерального бюджета бюджету Челябинской области и областного бюджета, работодателям на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, общественных работ, для признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу». Данный договор заключен между Государственным учреждением Центра занятости населения Чесменского района и ООО «Эконом». Предметом данного договора является предоставление Работодателю субсидии на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, общественных работ, для признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу. В договоре указаны права и обязанности центра занятости и работодателя - ООО «Эконом», цена договора составляет 314289 рублей, ответственность сторон. В конце данного договора имеются юридические адреса и реквизиты Государственного учреждения Центра занятости населения Чесменского района и ООО «Эконом», так же имеются
