Увольнение учителя за прогул - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Ее кабинет отметили учители. С. очень сильно переживает в связи с увольнением. В судебное заседание представитель ответчика – директор ФИО2 не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, заявлений и ходатайств не представила. На предыдущих судебных заседаниях с иском не согласилась, показав, что она начала работать в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ. В методический день некоторые учителя привыкли не работать. Тогда 08 декабря у нее был суд в Шагонаре. Вместо нее исполняла обязанности зам.директора по воспитательной работе Ч., которая представила ее служебную записку. Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте С. Истица работала в школе как педагог-психолог и учителем русского языка. 08 декабря у нее в расписании занятий не было. Представитель ответчика – адвокат Домур-оол С.Ч., действующая на основании ордера с иском не согласилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований, пояснив, что увольнение истицы за прогул является законным. Так истица в своем письменном объяснении сама указывает, что

дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Как следует из справки о заработной плате истца, заработок за предшествующие увольнению 12 месяцев составил <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Среднедневной заработок составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Период оплаты вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Представители ответчика в судебном заседании не выразили недоверия справке Отдела образования МО «Усть-<адрес>» о заработной плате истца, О.Б. пояснила, что заработную плату учителям назначает Отдел образования МО «Усть-<адрес>», потому оснований сомневаться в размере выплаченного заработка и произведенного бухгалтером расчета, не имеется. За весь расчетный период сумма заработной платы, за время вынужденного прогула составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, расчетный период составляет 54 рабочих дня при 6-ти дневной рабочей неделе (с учетом праздничных дней 04-05.11.2011). В связи с изложенным суд не соглашается с расчетом предложенным истцом, в