Решение № 2-2305/16 от 08.07.2016 Железнодорожного районного суда г. Симферополя (Республика Крым)
неполный рабочий день на 0,87 ставки Считает, что работодатель нарушил положение ч.6 ст. 81 ТК РФ, поскольку увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске не допускается. Истица указывает, что сведения о доходах ее и ее супруга были поданы ею ДД.ММ.ГГГГ лично в руки начальника отдела кадров госпиталя, в присутствии сотрудника учреждения. Причина отсутствия декларации в госпитале ей не известна. Считает, что работодатель применил крайнюю меру дисциплинарного взыскания - увольнение за не предоставление сведений о доходах . Истец указывает, что поскольку срок предоставления сведений о доходах за 2014 года ограничен ДД.ММ.ГГГГ, то срок привлечения к дисциплинарной ответственности не может быть применен позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, то есть после ДД.ММ.ГГГГ г Истица и ее представитель Белкин М.А., действующий по доверенности, в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме, дали пояснения согласно искового заявления. Представитель ответчика ГБУЗ РК «Крымский Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн»
