Апелляционное определение № 33-4314/19 от 12.03.2019 Ростовского областного суда (Ростовская область)
содержится запись об увольнении на основании приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 23 июля 2018г., с указанным приказом истец отказалась знакомиться. Полагает, что суд, не убедившись в достоверности и корректности приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН-к от 23 июля 2006г. необоснованно положил его в основу решения.Запись об увольнении согласно приказу НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН-к от 23 июля 2006г. в трудовой книжке истца отсутствует.Данный приказ был издан ошибочно, вследствие сбоя программного обеспечения. Апеллянт в жалобе также ссылается на представление истцом поддельных документов, ложно подтверждающих нахождение ее в состоянии временной нетрудоспособности в период с 20 марта 2018г. по 27 марта 2018г. Не соглашается апеллянт с выводом суда о том, что в момент увольнения ФИО1 находилась на больничном , поскольку в день увольнения 23 июля 2018г. она вышла на работу и приступила к исполнению своих трудовых обязанностей, о чем свидетельствует запись в журнале контроля посещаемости. В этот день ей было предъявлено уведомление о намерении расторгнуть трудовой договор, на котором ФИО1
