Увольнение жены военнослужащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

составным частям бюджетной классификации Российской Федерации, которые в соответствии с настоящим Кодексом являются едиными для бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, осуществляются Министерством финансов Российской Федерации. Согласно статье 11 Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральный бюджет и бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации разрабатываются и утверждаются в форме федеральных законов. В оспариваемом постановлении имеется ссылка на протокол об административном правонарушении 20.01.2010г. №42-10/156 (л.д.52-53), в котором отражено, что 15.04.2009 г. войсковой частью выдано выходное пособие при увольнении жены военнослужащего в сумме 25 973,34 рублей со ссылкой на расходный кассовый ордер №225 от 15.04.2009г. и раздаточную ведомость №163 (л.д.65-66). В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25.12.2008 N 145н, данные расходы отражены по коду бюджетной классификации 187 0201 2027600 014 262 «Пособие по социальной помощи». Как указано в протоколе и в оспариваемом постановлении по состоянию на 15.04.2009 г. в кассе заявителя остаток

ФИО2 было обусловлено именно переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, что в соответствии с Приказом является основанием для выплаты ей предусмотренного данным актом выходного пособия. Само по себе то, что приказ об увольнении жены административного истца состоялся ранее приказа о его назначении на новую должность с перемещением к новому месту службы, в рассматриваемой ситуации не может являться самостоятельным основанием для отказа в производстве оспариваемой выплаты, поскольку по существующему порядку увольнение жены военнослужащего лишь после издания приказа о его перемещении к новому месту военной службы в другую местность не указано в качестве обязательного условия для выплаты выходного пособия, в то время как факт расторжения ФИО2 трудового договора в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность подтвержден документально. С учетом изложенного доводы административного ответчика об обоснованности принятого решения суд находит несостоятельными и отвергает. При таких данных, определив согласно ст. 62 КАС РФ