инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 № НЧ-17/ФГ/5-ППР от 25 августа 2017 г. ООО «Уральский завод спецсплавов» привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей, за нарушения требований, предусмотренных статьей 57, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а именно за то, что при заключении трудового договора с работником ФИО3 в договоре не указан режим рабочего времени и отдыха, а также не оговорены условия труда на рабочем месте, а также за то, что содержание приказа о приеме на работу ФИО3 не соответствовала условиям трудового договора с последним. Не согласившись с указанным постановлением, генеральный директор ООО «Уральский завод спецсплавов» ФИО1 обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление должностного лица отменить, производство по делу прекратить за малозначительностью совершенного правонарушения. Представитель ООО «Уральский завод спецсплавов» ФИО4 в судебном заседании
Армавира по жалобе Д. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Алкомир», которой установлено, что в нарушение ст.57, ст.67, ст. 136 Трудового кодекса РФ, п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила), в трудовом договоре, заключенном между ООО «Алкомир» и Д., работодателем не установлены дни выплаты и место выплаты заработной платы. Кроме того, в договоре не указан режим рабочего времени и времени отдыха, не указаны условия труда на рабочем месте. Также в трудовом договоре указано, что он является договором по основному месту работы, в то время как в приказе о приеме работника отражено, что Д. принята по совместительству. В связи с выявленными нарушениями 01.12.2017 прокурором г.Армавира ООО «Алкомир» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое получено им лично 15.12.2017. О принятых мерах ООО «Алкомир» в прокуратуру не сообщено до настоящего
Из представленных материалов административного производства следует, что в ходе проведенной по жалобе ФИО6 прокурорской проверки установлено, что в нарушение ст.57, ст.136 Трудового кодекса РФ, п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила), в трудовом договоре, заключенном между ООО «Мореконд» и ФИО6, работодателем не установлены дни выплаты и место выплаты заработной платы. Кроме того, в договоре не указан режим рабочего времени и времени отдыха, не указаны условия труда на рабочем месте. Также в данной организации на момент проверки отсутствовал журнал учета движения трудовых книжек. В связи с выявленными нарушениями 01.12.2017 прокурором г. Армавира директору ООО «Мореконд» ФИО1 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое получено им лично 15.12.2017 года. Организация и порядок деятельности органов прокуратуры Российской Федерации, согласно ч. 5 ст. 129 Конституции Российской Федерации, определяются федеральным законом. В соответствии со
