<адрес>. На основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со справкой ООО «Металл» от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудник ООО «РусАльянс Строй» ФИО1 проживал в гостинице «Отрожное», расположенной по адресу: <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании договора 3 1 на оказание услуг по размещению и проживанию в гостинице. Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 начислен оклад по часам ( вахта в пути ) в размере 22 809,60 рублей, надбавка за вахтовый метод по дням в сумму 4 050 рублей, единовременная премия (взамен Северной надбавки до 100 %) в сумме 34 513,08 рублей, всего начислено 61 373,08 рублей, удержан НДФЛ 7 452 рубля, всего долг за предприятием составил 53 921,08 рублей. В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 суду пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ трудоустроился на работу в г. Москве, где проживали в общежитии. Его местом исполнения
труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку. Таким образом, заработную плату с МРОТ нужно сравнивать пропорционально отработанному времени, и если рабочее время отработано не полностью, то МРОТ исчисляется пропорционально. Как установлено материалами дела, истец ФИО за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработал - 820 часов. Ежемесячно ему начисляли заработную плату, исходя из следующих составляющих: оклад по часам вахта; оклад по часам ( вахта в пути ); межвахтовый отдых; северный стаж, районный коэффициент, надбавка за вахтовый метод работы (л.д. 59 - 63). За август 2019 года истец ФИО отработал - 230 часов, ему было начислено – 32 877,82 руб., удержано НДФЛ: - 2 257,00 руб., выплачено: - 24 047,82 руб., долг за предприятием: - 17842, 00 руб. (л.д. 61). За сентябрь 2019 года истец ФИО отработал - 140 часов, ему было начислено - 23 232,53 руб., удержано НДФЛ: -
дни подлежали оплате в размере двойной ставки сверх оклада, т.к. работа в эти дни была сверх ежемесячной нормы рабочего времени. Факт начисления заработной платы за работу истца в указанные выходные дни подтверждается расчетным листом О.И..В. за ДД.ММ.ГГ года (л.д. 194), из которого следует, что О.И..В. начислена заработная плата в ДД.ММ.ГГ ДД.ММ.ГГ за 21 день работы на участке, в том числе за работу в 6 выходных дней, оплата времени пребывания в дороге ДД.ММ.ГГ ( вахта в пути ) и авансом - командировочные за 9 дней, в том числе за пребывание в командировке ДД.ММ.ГГ, в сумме 601121,90 рублей. Факт выплаты подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГ., № от ДД.ММ.ГГ. (л.д. 195, 196). С учетом ошибочного начисления оплаты работы истца в воскресные дни ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ и ДД.ММ.ГГ в размере одинарной дневной ставки сверх оклада, вместо начисления двойной ставки, с ответчика АО «Прогноз» в пользу истца О.И..В. подлежит взысканию задолженность за работу в
