и прочие виды образования, не включенные в другие группировки Эта группировка включает: - образование для взрослых, которые не обучаются в системе регулярного общего образования или высшего профессионального образования. Обучение может проводиться на дневных или на вечерних занятиях в школах или в специальных учебных заведениях для взрослых. В программы обучения могут включаться такие специальные предметы, как, например, компьютерное образование для взрослых - дополнительное образование в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства, осуществляемое в образовательных учреждениях дополнительного образования, а также посредством индивидуальной педагогической деятельности Эта группировка не включает: - высшее профессиональное образование, см. 80.30 - деятельность школ танцев, см. 92.34.2 - тренировочную деятельность в области спорта и игр, см. 92.62 И 85.11.1 Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных Эта группировка включает: - медицинскую деятельность, включая хирургическую, диагностическую, терапевтическую (лечение, проведение операций, анализов и других диагностических процедур, оказание помощи в экстренных случаях и т.п.), осуществляемую больницами широкого профиля и
решения о прекращении полномочий ФИО1 в качестве директора общества и накануне назначенной на 18.07.2018 даты передачи документации 17.07.2016 в позднее вечернее время за пределами рабочего дня вынесла из офиса документы финансово-хозяйственного назначения. Данное поведение ответчика не согласуется с критериями добросовестности и разумности, поскольку в случае если, указанные документы носили личный характер и не относились бы к ООО УК «ЖЭУ № 1», то ФИО1 вне всяких препятствий имела бы возможность после составления описи и акта приема передачи печати и документации забрать принадлежащее ей имущество и документы. Вместо этого, ФИО1 начиная с 18.07.2016 оформляла листки нетрудоспособности на короткие периоды в среднем от двух до пяти дней и инициировала судебные разбирательства по оспариванию решения и приказа о прекращении ее полномочий. При этом, судебная коллегия полагает необходимым обратить внимание ответчика, что нахождение на больничном не препятствовало ФИО1 оформить доверенность на имя своего представителя и обеспечить передачи документов общества, равно как и оспаривание в судебном
о в и л : открытое акционерное общество «Кировский завод по обработке цветных металлов» (далее – ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов», Акционерное общество) обратилось в Арбитражный суд Кировской области с иском, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, к обществу с ограниченной ответственностью «Город-ТВ» (далее – ООО «Город-ТВ», Общество) об обязании опровергнуть не соответствующие действительности сведения, распространенные в вечернем выпуске новостей на телеканале «33 канал» в эфире 15.09.2010 в сюжете под названием «Производственная травма или собственная халатность», следующего содержания: «Билетом на больничную койку для Сергея стал станок крупного завода», «...пару месяцев назад ФИО1 решил стать заводчанином. Взяли без опыта работы и предложили подписать пару документов...», «...никакой ответственности за травмы на производстве предприятие (то есть завод) не несет, не оплачивается также больничный лист...», «...О тонкостях трудового кодекса ей поведал директор завода: «Мое мнение, господин работал по договору, который предусматривает определенные обязательства с его стороны, определенные обязательства
трудовом договоре №... от 00.00.0000 указано на то, что он заключен на срок с 00.00.0000. Приказом №... от 00.00.0000 прекращено действие трудового договора от 00.00.0000 и ФИО4 уволена с должности заместителя руководителя филиала №1 ГБОУ « Вечерняя сменная образовательная школа», хотя изменений в наименование должности в трудовой договор, заключенный с ней не вносилось. Основанием увольнения указаны п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ и уведомление от 00.00.0000. С данным приказом истец ознакомлена в тот же день 00.00.0000. Уведомление от 00.00.0000 и доказательства его вручения истцу суду не представлены. Затем приказом №... от 00.00.0000 приказ №... от 00.00.0000 был отменен, и указано ФИО4 приступить к своим обязанностям с 00.00.0000, а также на необходимость произвести оплату больничного листа и вынужденных прогулов с 00.00.0000. с этим приказом истца ознакомили 00.00.0000 в ... мин. В период с 00.00.0000 истец находилась на больничном. Таким образом, отменив приказ о расторжении срочного трудового договора, ответчик фактически признал заключенный
