ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Ведение личного дела руководителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Порядок заключения и сопровождения договоров в ходе конкурсного производства (ликвидации) в отношении финансовых организаций" (утв. решением Правления ГК "Агентство по страхованию вкладов" от 04.12.2017, протокол N 138) (ред. от 04.03.2019)
Договору об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета от _______________ N ____ Сведения о наличии (отсутствии) личной заинтересованности в связи с оказанием услуг в рамках ликвидационных процедур в отношении __________________________________________________ (наименование ликвидируемой кредитной организации) Фамилия ______________ Имя __________________ Отчество ______________ Имеете ли Вы личную заинтересованность в связи с оказанием услуг в рамках ликвидационных процедур в отношении финансовой организации, которая может привести к конфликту интересов, т.е. влияет или может повлиять на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть возможность получения в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц, что способно привести к причинению вреда имуществу и (или) правам и законным интересам кредиторов кредитной организации, в том числе: Да Нет 1. Являлись ли Вы лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, заместителем руководителя , лицом, входящим в совет
"Методические рекомендации по организации и ведению гражданской обороны в субъекте Российской Федерации и муниципальном образовании" (утв. МЧС России 13.12.2012 N 2-4-87-30-14)
группы по борьбе с преступностью; наряды по оказанию содействия должностным лицам по мобилизации населения и транспорта для наращивания темпа ведения АСДНР. Срочное захоронение трупов. Захоронение заключается в погребении с соблюдением установленных правил и обрядов. Своевременность захоронения трупов при массовом поражении людей крайне необходима для поддержания санитарно-гигиенической обстановки в местах пребывания людей, недопущения появления в местах скопления трупов особо опасных инфекционных заболеваний. Сбор погибших, доставка их к местам захоронения, оформление могил и кладбищ производятся специально назначенными командами. В распоряжение этих команд выделяются необходимые транспортные средства, инструменты, материалы, обмундирование подменного фонда и дезинфицирующие средства, необходимые для производства захоронения и оформления могил и кладбищ. Личный состав команд по организации захоронения обязан знать порядок захоронения погибших. В медицинских учреждениях захоронение умерших от полученных ран (болезней), оформление могил и кладбищ производится в порядке, определенном руководителем гражданской обороны. Захоронение осуществляется, как правило, не позднее чем через сутки после гибели. Перед захоронением производится опознание погибших по
Апелляционное определение № 51-АПА19-10 от 15.08.2019 Верховного Суда РФ
систематических встреч, информировании избирателей о своей деятельности (отчеты о проделанной работе, ведение личного приема граждан, рассмотрение их обращений, иные меры взаимодействия депутата с избирателями, такие как выступление в печати, участие в конференциях, семинарах, круглых столах, иных научных, а также партийных мероприятиях и др.). Что же касается полномочий законодательного (представительного) органа по контролю за соблюдением и исполнением законов субъекта Российской Федерации, исполнением бюджета субъекта Российской Федерации, исполнением бюджетов территориальных государственных внебюджетных фондов субъекта Российской Федерации, соблюдением установленного порядка распоряжения собственностью субъекта Российской Федерации, такие полномочия федеральным законодателем не исключаются, однако их осуществление возможно в пределах и формах, установленных законом. Таким образом, само по себе наличие факта создания организации или общественного объединения государственными органами власти субъекта Российской Федерации, или факт их финансирования за счет средств краевого бюджета, как справедливо отмечено в судебном постановлении, не дает права депутату на безотлагательный прием руководителями организаций и общественных объединений, и тем более не корреспондирует таким организациям
Постановление № А63-14020/17 от 07.08.2018 Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда
и дачи объяснений. При этом в ведомостях выдачи питания их фамилии отсутствуют. Вышеуказанные свидетельские показания подтверждают реальность выполнения ООО «МонтажЭлектроСервис» вышеуказанных подрядных работ на объекте в 2013-2014гг., в т.ч силами субподрядчиков. Факт ведения переговоров с директором ООО «МонтажЭлектроСервис» (электронная переписка, телефонные разговоры, личные встречи) подтверждается журналом учета посетителей здания филиала ПАО ВТБ Банк, в том числе и офиса ООО «Иррико-Холдинг Активов», с указанием даты, времени прихода посетителя и его паспортных данных, нотариально заверенной электронной перепиской и детализацией звонков (т.27 л.д.34-98). Из данного журнала видно, что в период с 2014 по 2016г. среди посетителей ООО «Иррико-Холдинг Активов» значатся ФИО80 (директор ООО «МонтажЭлектроСервис»), ФИО84 (главный инженер ООО «МонтажЭлектроСервис»). Из детализации вызовов видны исходящие и входящие звонки на номера, принадлежащие руководителям и работникам ООО «МонтажЭлектроСервис» (т.27 л.д.98). Доводы налогового органа о формальном характере договоров с указанным подрядчиком и согласованных действиях с ним, направленных исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды, опровергается также следующими обстоятельствами.
Постановление № 17АП-347/2021 от 08.09.2022 Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
законности деятельности кооператива ФИО3 при помощи ФИО4, на которую ФИО3 возложила обязанность по составлению первичной бухгалтерской документации, в том числе договоров о передаче личных сбережений, ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, не осведомленной о ее преступных намерениях, находящуюся от нее в полной финансовой и трудовой зависимости, и беспрекословно выполняющую ее указания, систематически изготавливала бланки заявлений о приеме в пайщики, а также разработанные ею бланки, содержащие информацию по вкладам и займам с таблицами, схемами и т.п.; бланки договоров передачи личных сбережений, дополнительных соглашений; приходно-кассовые ордера, расходно-кассовые ордера и другие бланки; брошюры и рекламные буклеты для создания у пайщиков впечатления соответствия ведущейся кооперативом деятельности Закону и существованию строгой отчетности. ФИО4, будучи не посвященной в преступный замысел ФИО3, в соответствии с обязательными для нее указаниями ФИО3, как руководителя , принимала у граждан денежные средства, о чем заполняла бланки приходных кассовых ордеров и квитанций к ним, деньги хранила в сейфе, при этом осуществляла выплаты
Решение № 2-1001/20 от 30.10.2020 Нарьян-марского городского суда (Ненецкий автономный округ)
труда и социальной защиты населения на территории Ненецкого автономного округа, в том числе, ведение кадровой работы государственных служащих Департамента, работников, замещающих в Департамента должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, руководителей подведомственных учреждений, предприятия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ненецкого автономного округа, осуществление начисления и выплаты денежного содержания, своевременного проведения расчетов с государственными гражданскими служащими и работниками Департамента. При этом в рамках кадрового обеспечения отдел выполняет функции по формированию и ведению личных дел руководителей подведомственных учреждений и предприятий, а также другой кадровой документации; осуществляет контроль за соблюдением исполнительской дисциплины, правил делопроизводства; своевременно оформляет прием, перевод и увольнение руководителей подведомственных учреждений, подготовку материалов для представления работников департамента, подведомственных учреждений к поощрениям и награждениям; готовит распоряжения Департамента по отпускам, командировкам, административно-хозяйственной деятельности по руководителям подведомственных учреждений; формирует годовые (квартальные) планы работы Департамента и годовой (квартальный) отчет о проделанной работе в рамках компетенции отдела; организует предоставление руководителями подведомственных учреждений сведений