Решение № 2-1673/2022 от 04.05.2022 Орджоникидзевского районного суда г. Екатеринбурга (Свердловская область)
в настоящее время в спорном жилом помещении на регистрационном учете состоят: истец ФИО1, его супруга ФИО2, сын истца ФИО1, внучка истца Н.В.Р. Судом установлено и подтверждается копией трудовой книжки истца, оригинал которой судом обозревался в судебном заседании, что стаж работы истца на предприятии, предоставившем истцу спорное жилое помещение, составил на 01.03.2005 – 10 лет, на момент увольнения истца с предприятия - более 10 лет. Так, в основе отдельных правовых норм, регламентирующих различные виды переводов на другую работу , лежат следующие общие положения (принципы) данного правового института: сохранение за переводимым работником непрерывного трудового стажа. Из копии трудовой книжки истца следует, что истец 01.03.1995 был принят на работу в сферу услуг ЖКХ на должность начальника ЖЭУ-3 АО «Уралэлектротяжмаш». 20.06.1995 переведен на должность начальника АРС в УЖКХ. 01.03.1997 в связи с созданием МУП «Эльмаш» уволен в порядке перевода в МУП «Эльмаш» по согласованию между руководителями, 03.03.1997 принят именно в порядке перевода на
