Внутреннее совмещение оформление - гражданское законодательство и судебные прецеденты

дисциплинарного взыскания, установила: ФИО2 обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» (далее по тексту - МАУ ДО «ДШИ») о признании дисциплинарного взыскания незаконным, указав, что на основании трудового договора № «» от «» года работает в МАУ ДО «ДШИ» заместителем «», а также на основании дополнительного соглашения о внутреннем совмещении от «» года – «». Приказом № «» от «» года в отношении нее было вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неоднократное нарушение Приказа № «»от «» года, Приказа № «»от «» года; не исполнение регламента оформления участия преподавателей в конкурсах; участие «» года в Международном конкурсе-фестивале «К» в городе Владимире с учащимися (Н., С., П.) без оформления надлежащих документов. Истица считает приказ незаконным, в связи с отсутствием события нарушения трудовой дисциплины и вины работника в нем, ненадлежащим оформлением обжалуемого приказа. Решением Шуйского городского суда Ивановской области от 08 июля 2016 года