Решение № А76-5684/19 от 16.04.2019 АС Челябинской области
времени для осуществления ухода за ребенком-инвалидом. При этом оплате за счет средств Фонда подлежат только 8 часов, исходя из заработка, причитающегося за время его освобождения от работы в пределах нормы 8 часов. Ответчик полагает, что поскольку указанные выплаты имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, то работнику, осуществляющему работу на условиях внутреннего совместительства, расчет суммы среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней по каждой из выполняемых работ (основная работа и работа по совместительству) необходимо вести отдельно. То есть работник может воспользоваться правом на дополнительные выходные дни как по основному месту работы, так и по совместительству, например, использовав 2 из положенных дней по основному месту работы, 2 по совместительству. В зависимости от того, по какому месту работы будет предоставляться дополнительный выходной день работнику, и производится расчет сохраняемого за ним среднего заработка. Страхователем оплачены дополнительные выходные дни застрахованным лицам по основному месту работы исходя из
Решение № 2-998/2022 от 16.08.2022 Шкотовского районного суда (Приморский край)
ДД.ММ.ГГГГ он по трудовому договору работает по внутреннему совместительству на должности контролера КПП 1 категории. В силу пункта 6.1 трудового договора для работника устанавливается суммированный учет рабочего времени, режим рабочего времени устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии. В декабре 2021 года ответчик произвел оплату за сверхурочную работу по основному месту работы в размере 4 110,33 рублей вместо положенных 4 193,54 рублей, по внутреннему совместительству – 9 901,40 рублей вместо 9 984,60 рублей. Пунктом 5.7 коллективного договора предусмотрено, что работа в сверхурочное время, выходной или нерабочий день оплачивается в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами. Пунктом 8.11 Внутреннего трудового распорядка для работников Управления по Дальневосточному федеральному округу Центра охраны объектов промышленности (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии предусмотрено, что сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере за первые два часа – не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере. Оплата сверхурочной работы при