Внутрисменный отгул - гражданское законодательство и судебные прецеденты

оспариваемый период он проработал больше времени, чем было учтено и оплачено работодателем, не может быть принята во внимание, поскольку в путевых листах отражена продолжительность времени работы транспортного средства, без учета продолжительности перерыва для отдыха и питания, внутрисменного разрыва, а также времени, в течение которого истец использовал служебный автомобиль в личных целях, так как согласно системы спутникового мониторинга «Wialon Locаl», справки заместителя начальника отдела эксплуатации ООО «УТТУ» от дд.мм.гггг., служебный автомобиль под управлением истца находился возле дома: ..., куда по заданию заказчика транспортное средство не направлялось. Кроме того, в соответствии с показаниями свидетелей и пояснениями самого истца в случае, когда транспортное средство под управлением заказчика задерживалось за пределами рабочего времени, то указанное время компенсировалось отгулом , предоставляемым водителю ответчиком по согласованию с заказчиком ООО «Лукойл-Коми», указанный отгул нигде не фиксировался, предоставлялся по договоренности, при этом в табеле учета рабочего времени, день отгула, учитывался как рабочий день и оплачивался ответчиком в полном