Восстановление на работе по совместительству - гражданское законодательство и судебные прецеденты

на расторжение с истом одного трудового договора. При таких обстоятельствах копия соглашения о расторжении трудового договора от 11.06.2020 № 29с/2пр является недостоверным доказательством. Иных доказательств заключения с истцом соглашения о расторжении трудового договора о работе по совместительству ответчиком не представлено. Таким образом, требования истца о восстановлении на работе с 12.09.2020 подлежат удовлетворению. Вопреки доводам стороны ответчика глава 44 ТК РФ, устанавливающая особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, не содержит запрета на восстановление на работе по совместительству , как внешнему, так и внутреннему, независимо от восстановления на работе по основному трудовому договору. В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника. Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Постановлением

Дело № 2-436/2019 Р Е Ш Е H И Е Именем Российской Федерации г. Вельск 29 мая 2019 года Вельский районный суд Архангельской области в составе: Председательствующего Латфуллина И.Г., при секретаре Сумароковой М.С., с участием прокурора Демидовой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к администрации муниципального образования «Попонаволоцкое» о восстановлении на работе по совместительству , о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: ФИО1 обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования «Попонаволоцкое» (далее МО «Попонаволоцкое») о восстановлении на работе по совместительству в должности специалиста по первичному воинскому учету по совместительству, о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула с 08 февраля 2019 года по день восстановления на работе и компенсации морального